
商業周刊第976期 出刊日期:2006-08-03
別把員工當成豬
在台灣,電子業不良率是:千分之5~10,在豐田,這數字境界卻是:百萬分之7。
豐田去年淨賺金額,是美國3大車廠合計之2倍多, 全球第1大廠通用打算裁員3萬名、撤12座工廠時, 豐田卻計劃4年內再蓋10座廠,今年挑戰全球第1。
透過「豐田學」管理顯奇蹟:日本機場造價減半、郵局人力省2成…。
不聽命行事》1年超過60萬個,由下而上的改善提案;
與錯誤共處》錯誤是成功的材料,主管感謝員工犯錯
台灣科技、金融業爭相帶隊取經, 今年,鴻海挖角大批豐田高手, 華碩、台達電、寶成、台新銀等, 也紛紛導入豐田管理模式。
這是台灣新顯學,從咖啡店員到郭台銘…等,都在實踐的學問。
- 別把員工當成豬 曠文琪
- 主管要感謝員工犯錯 胡釗維
- 丟掉虛擬數字目標 胡釗維
- 員工不能只會做一件事 胡釗維
- 聽令行事反而會挨罵 胡釗維
- 自行車業聯手切磋 出口金額增五八% 曠文琪
- CEO心態決定 九九%成敗 曠文琪
- 到美國超市找靈感 敢違常才成功 曠文琪
本期目錄
alive
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- 東門市場自助餐舒國治
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複製中國模式 越南漸成外資吸金機文●林君宜 -
商周書摘
蕞爾小國也能發揮大影響力編輯部