想在職場有高成就？提高付出時間最簡單！但不是要你天天加班

剛進入職場時，我是一位基層工程師，公司規定的工時不長，但有位直屬主管，他總是早上6、7點就到公司，晚上9、10點才回家。這在講求生活和工作平衡的美國，即使身處步調快速的網路公司，還是非常不尋常。有次，他跟我們分享他到底在做些什麼，我才知道，他除了有超強的時間管理能力，還非常的嚴格自律。

多年之後，我再次聽到這位主管的消息，他已經換到別家公司，之後又離開，自己創業成功，有了超乎常人的非凡成就。我想像過去幾年他是怎麼過的？他是否依然有那樣的工作習慣？我想是的。如果他願意為自己的專業付出別人無法付出的時間，那我是否也可以如此？

有高成就的人，幾乎都有過人的付出

我見過有高度成就的人，幾乎都為自己的專業付出過人的時間。人的一天就24小時，你決定每天為你的專業付出多少時間？是8小時、10小時、12小時？

我沒有鼓勵大家關在辦公室天天加班。但你想想，如果你每天為專業付出8小時，但你的競爭對手每天付出12小時，1年、2年⋯⋯10年、20年後，你們會差多少？

可能有的人看到這裡，就要說這又是「慣老闆」的想法。但真實世界就是如此，除非你天資聰穎、效率過人，不然得到多少，自然取決於你付出多少。你的職涯，就是由付出時間組成。如果別人每天的付出比你多50%，你要怎麼和他競爭？

分配自己為專業付出的時間

如果你決定每天為專業奮鬥10小時，我其實不鼓勵你把10小時都花在工作上。也許更好的方法是，把8小時花在和工作直接相關的項目上，再把2小時花在精進專業能力上。若長期只專注於工作，很難保持職場競爭力。如果你是工程師，你可以每天多花2小時精進新的程式語言；如果你是業務，可以多花2小時拓展人脈和進修。

說真的，如果你決定每天只付出8小時，其他時候都得拿來好好「生活」，並不是不行，只要你能確認自己真正追求的目標是什麼，例如「取得工作與生活平衡」就是很好的價值觀。如果你的目標只是想在職場出人頭地，那增加付出時間，絕對是最簡單的方法。就算你不這麼做，你的競爭者也會這麼做。

責任編輯：倪旻勤
核稿編輯：陳瑋鴻