商周

啟動成功關鍵,隨時掌握商周.com最新資訊

提供第一手新聞解析、財經趨勢、專屬活動

已加入收藏
已取消收藏
熱門關鍵字
熱搜內容

領導馭人

編輯推薦
編輯推薦
溝通、說服、命令
商業周刊第 1591 期
溝通、說服、命令
主管必須要有雷霆手段
商業周刊第 1628 期
主管必須要有雷霆手段
抓緊高消費大戶,為何是落伍的會員管理?
商業周刊第 1646 期
抓緊高消費大戶,為何是落伍的會員管理?
最新內容
最新內容
危機最是練兵時
商業周刊第 1689 期
危機最是練兵時
微軟CEO談疫情:這是一場沒有劇本的改變過程...納德拉如何成為員工的穩定力量?
商周頭條
微軟CEO談疫情:這是一場沒有劇本的改變過程...納德拉如何成為員工的穩定力量?
疫情中,Google取消了2020上半年的績效考核...這麼做是好方法嗎?
網民肥皂箱
疫情中,Google取消了2020上半年的績效考核...這麼做是好方法嗎?
溫和如李安、內斂如賈伯斯,天生就沒有自帶氣場,怎麼「叫得動」團隊?
好形象卿鬆學
溫和如李安、內斂如賈伯斯,天生就沒有自帶氣場,怎麼「叫得動」團隊?
小心!這裡有Line地雷
商業周刊第 1688 期
小心!這裡有Line地雷
確診後他說:好好過完每一天,就是最好的痊癒法...湯姆漢克斯給管理者的啟發
商周頭條
確診後他說:好好過完每一天,就是最好的痊癒法...湯姆漢克斯給管理者的啟發
普通常識,一點都不普通
商業周刊第 1687 期
普通常識,一點都不普通
永遠謙卑
商業周刊第 1687 期
永遠謙卑
我們逐漸脫離CEO是超級巨星的時代,但對CEO的要求,卻近乎超人
老總的兩岸手札
我們逐漸脫離CEO是超級巨星的時代,但對CEO的要求,卻近乎超人
疫情中別鐵齒!放下「員工一定要進公司」的執念,3步驟做好分批辦公計畫
郭憲誌專欄
疫情中別鐵齒!放下「員工一定要進公司」的執念,3步驟做好分批辦公計畫
企業「遠端工作」指南,5個步驟做到!發給每個員工一台筆電,不是好方法
商周頭條
企業「遠端工作」指南,5個步驟做到!發給每個員工一台筆電,不是好方法
惜花連盆的養人學
商業周刊第 1686 期
惜花連盆的養人學
連東奧都沒有B計畫...從日本防疫,看企業面對危機的必備心法
哈佛之後的人生
連東奧都沒有B計畫...從日本防疫,看企業面對危機的必備心法
惜才又賞罰分明 威爾許好比曹操
商業周刊第 1007 期
惜才又賞罰分明 威爾許好比曹操
可以無薪假、裁員嗎?危機用人4問答
商業周刊第 1685 期
可以無薪假、裁員嗎?危機用人4問答
從砌磚工人到教堂建築師
商業周刊第 1685 期
從砌磚工人到教堂建築師
跨部門合作,主管最易被一個假象蒙蔽:看似人人有事做,卻沒解決任何問題
程天縱的經營學
跨部門合作,主管最易被一個假象蒙蔽:看似人人有事做,卻沒解決任何問題
管理者為「目標」負責,員工為「任務」負責!一文看懂兩者差別
劉潤專欄
管理者為「目標」負責,員工為「任務」負責!一文看懂兩者差別
不想讓員工覺得「請特休也難放鬆」?做這3件事讓你成為「帶來幸福的主管」
郭憲誌專欄
不想讓員工覺得「請特休也難放鬆」?做這3件事讓你成為「帶來幸福的主管」
永遠的測試版
商業周刊第 1684 期
永遠的測試版