三個台灣專業經理人,來自不同領域,卻同樣看到移動力的重要性,他們靠學習、包容,證實自我價值,讓自己站得更穩!
移動是一種大能力,但身在台灣不打算移動的人,就不需要具備這種能力嗎?
答案是否定的,因為在全球化的年代,你不移動出去,還是可能遇到別人移動進來。
根據勞委會預估,過去五年,在台灣的外國中高階專業人士,人數大約增加了三成,從兩萬七千多人增加到三萬五千多人。而且,與過去不同的是,這些人不一定是外商派駐,也有約三成是國內企業延聘,同時,他們國籍的多樣性比以前更高,除了歐、美之外,印度、俄羅斯、香港、新加坡國籍人才,都有增加的趨勢。