你的職涯，也有「灰犀牛」？避開3個危險因子，穩前途、控出路

周末教課時，有位學員是上市大企業的中階主管，上班20年，對於職涯有很深的體會，再加上40有餘，又是女性，管的是一群男性工程師，對自己的處境心裡也有數，她說：「我們永遠要記得，公司少你一個也不會怎樣。」

這是事實，相反地，倒是很多上班族是少了公司會怎樣。在一家有規模的公司，任何人都是小螺絲釘，可以被替換。起初可能有些卡卡的，工作上的運轉不太順暢；久了之後，不知不覺又上軌道了，而被取代的人早就被遺忘。對於一般上班族來說，必須認清不是公司比較需要我們，而是我們比較需要公司。

情緒，決定一生的成敗

問題是，年輕時很少意識到這點，少年得志或年輕氣盛，動不動因為一個不滿就嗆主管、跟公司對槓，甚至拍桌子走路，以為自己很帥。事實上，當你把門用力甩上的那一刻，你就被排除在整個組織之外，只有孤伶伶一個人，很少會有同事會出來相挺，而迎接你的卻可能是一連串的職涯噩運，有人因此一蹶不振，發展走下坡。

當天課堂上，有2個學員都談到這個現象，他們20幾歲時聰明能幹、很有主見，跟老闆或主管有不對盤時，卻都堅持己見，一步不讓。當公司不買單他們的意見時，就理智斷線，情緒接手，說了不成熟的話，做了不合宜的事，比如抱怨公司各種制度、挑戰老闆主管的權威……後來自然都待不下去。

10多年後再回首，他們都後悔，並感到抱歉。其中一位學員還專程回老東家向前主管道歉，請對方原諒當年的幼稚無知。可是個性決定命運，他們後來的發展並不如意，上了我的高薪課程之後，才猛然意識到情緒左右職涯的影響力之大，遺憾的是時光無法倒回，青春不再，都在面臨中年危機時坐收惡果。

最後，這兩人不約而同地做了結論：「情緒，決定一生的成敗。」

3隻灰犀牛，帶來職涯噩運

的確如此，我在教高薪課時，特別提醒大家追求職涯好運之前，先避免出現職涯噩運。職涯出現噩運之前，只會在大草原看到遠遠另一端有幾隻灰犀牛漫步，這時夕陽西下，大家被晚霞雲彩美暈了，漠視危險，輕忽灰犀牛會往自己這裡衝過來，把自己踩個稀巴爛。而這3隻犀牛分別是——壞習慣、低情商、家人錢坑。

這3隻犀牛都會改寫一個人的命運。以錢坑來說，我的學生大學畢業本來要出國留學，遇到2009年金融海嘯，他媽媽投資失利，半夜落跑，留給他4百萬債務，他一夕之間從一個養9隻狗的幸福少年，變成落水狗。家人錢坑防不勝防，但壞習慣與低情商卻是在自己的可控範圍。

越是自以為做事能幹、業績亮眼的人，越是容易出現幻覺，認為公司非他不可，否則就會垮掉，容易大頭症，態度上不可一世，說話不得體、行為不克制、習慣不自律，以致種下惡因。

好習慣+高EQ

個性造就命運，這樣脾氣的人到哪裡都會受挫，可是他不知反省，反而以為全世界都與他為敵、對他不公平，逐漸走向負面的循環，出不來了，一生都很背。相反地，養成好習慣，提高EQ是帶來職涯好運的兩大關鍵。即使春風得意、志得意滿時，都要謹記在心、確實做到。

最後，給你劃3個重點：
1.公司招牌，不等於自己的個人品牌
2.工作表現，不全然是自己的努力成果
3.打順手牌，不要得意忘形，種下惡因

追求職涯好運之前，請務必避免職涯噩運。從高峰摔到谷底，不是人人都能夠U型反轉，爬得出谷底，攀向下一個高峰。但是若有人從山頂扔下一根繩索，就能救出你，這時候便是你過去EQ面臨盤點的時刻。情緒是魔鬼，讓人一時爽快，卻一世後悔，別讓它控制了你的前途發展。

＊本文獲「洪雪珍」授權轉載，摘自洪雪珍粉絲專頁

責任編輯：李頤欣
核稿編輯：易佳蓉