職場上，要累得有價值！讓你快速成長的工作，有這3類

‍‍‍‍‍‍‍‍最近收到許多關於如何選工作的問題，今天統一回答。在職場上，不同種類的工作能帶給我們的成長方向是不一樣的。並且不同的工作，含金量也大不相同。有的工作做了5年10年，和做一兩年沒有什麼區別。但有的工作，做半年所收穫的成長，可能比別人做了3年的還多。

首先，這和公司的性質及所處的成長階段有關。在快速發展的行業和公司，你的成長速度也是搭上火箭一樣迅速。很多工作的範圍和方式都沒有形成規則和定局，混亂造就了機會。

就像《權力的遊戲》（冰與火之歌）裡小指頭的那句名言：「混亂，是上升的階梯。」（Chaos is a ladder.）

比如，如果你在網路行業的初創公司，一個人可能要身兼數職。累是肯定累的。但短時間裡你會接收到高密度的資訊知識轟炸，可能同時要處理好幾個專案，這種「魔鬼訓練」能讓人成長得非常迅速。

最直觀的表現，你一個人能同時做3個不同類型的項目，那就是比只能做1個項目的人跑得快。所以如果你正年輕，想要短時間內超越職場上的同齡人，那麼這種公司是能夠滿足你的。只是這種工作的壓力和強度會非常大，而且很多崗位的工作都是吃青春飯。可以當自己短期內的一劑猛藥，但不能一直服用。

另外，在這樣的公司你會時刻處於變化的狀態中。這就要求你對前方市場保持非常靈敏的嗅覺，能夠隨機應變，隨時調整自己的心態和知識技能模組。這種路線走到最後，你就是一個六邊形人才，什麼都懂，什麼都會。未來跳槽時，可適配的崗位，行業和公司都會大大增加，可選擇範圍會很多。

但如果你在傳統行業的公司，每天朝九晚五按時上班，什麼事情都按照既定的流程走，最後很容易變成單執行緒的人。在這種公司裡，工作模組都是已經固定好的，每個人都有自己很清晰的一畝三分地。大家彼此協同配合，很少有打破邊界互相融合的機會。

雖然你能獲得專業全面的培訓，公司也願意花大力氣去投資員工的成長。比如豐富的工作技能培訓，給你接觸更知名品牌客戶的機會，提供行業最前沿的資訊和案例等等。但你也很容易看到自己的職業天花板。因為上升通道是比較固定的。只要公司的業務穩定，上面的人不走，你就很難再升上去。

所以在這種公司裡，你的成長速度一開始是肉眼可見的迅速，可是到後面越來越慢，最後甚至陷入停滯不前。

以上，是公司對個人成長的影響。接下來到具體工作上，有3類工作是值得大家重點去關注的，它們能幫你迅速成長。下面一一來講。

1. 鑽研型的工作：拓展你的知識體系

這一類工作，最重要的特徵是擁有很全面的知識體系。換句話說，上手門檻比較高，並不是誰都能做。典型的例如程式工程師，商業顧問，產品研發，建築設計，視覺設計等等。通常這類工作，在大學的時候就已經設置了相應的專業課程，需要讀很多書考很多試拿很多證書。所以到畢業時，已經有了一定的理論基礎。

剩下的，就是在具體公司具體項目上不斷打磨和更新這些理論，用實操經驗來修正和補充自己的知識體系。這就是鑽研。就像武俠小說裡的門派弟子一樣，學習了心法和基本招式，總要出去跟人打幾場才能成長。這時當你遇到的「對手」越強，你的成長就會越快。遇到江湖雜魚小蝦米，你打10個都不會有什麼突破。但如果你遇到一個門派的掌門人，打敗一個就能揚名立萬。

工作也是一樣的道理。如果一直做自己容易上手的工作，永遠都是原地不動。只有做過一些重大的，艱難的，超出自己能力範圍之外的工作，你才能起飛。所以，請給自己「加麻加辣」。最典型的方法，主動去做一些超出自己知識體系之外的事情。Learning by doing.

比如做品牌市場的工作，也要去瞭解一些電商領域的知識。雖然兩者有截然不同的知識體系，但誰說彼此就沒有關聯和互補的地方？品牌策略不能只是高高在上，說一些大而空的口號。它也要落地到銷售層面，成為幫助銷售的指引。電商行銷不僅是打折賣貨這麼簡單，背後的運營邏輯，精細的顆粒度執行，都是創造品牌體驗的重要組成部分。雖然現在很多甲方的電商部門和品牌部門是分開的，但誰說未來不會合併到一起？

對於消費者來說，你在哪裡賣貨、怎麼賣貨，跟你在哪裡講價值觀是統一的心智印象，品牌不能人格分裂。我不能一邊做高大上的品牌形象，一邊在網站上天天打折說滿千送百。所以，一個既懂品牌也懂電商的人，他擁有的知識體系，面積更龐大。在這個過程中，肯定有各種困難和痛苦。因為很多東西要重新學，以前的做事方法和認知邏輯，要全部改變。

可能過去你以為做行銷的一套方法論，到了電商這裡就完全顛倒了順序。你要拿著天貓京東（編按：中國購物平台）的專案檔案反覆研讀和琢磨，去看人家的底層邏輯，去瞭解平台最在意的東西，然後反哺到現有的知識體系中，去做調整和拓展。

這就像以前你練的是武當派的太極拳，現在突然讓你學少林寺的羅漢拳，覺得不自在是自然的。但是，學習羅漢拳並不是讓你完全拋棄太極拳的基本功。而是記住太極拳的招式，同時再開闢一套新的知識體系出來。最後的結果，是你可以左右互搏。左手能打太極拳，右手能打羅漢拳，這時你就無敵了。不斷鑽研，鑽研到老。把時間拉長來看，你的成長速度會非常驚人。

2.銷售型的工作：鍛煉你的情商溝通能力

這裡說的「銷售」，是廣義的概念。並不是只有賣東西，才叫銷售。這個世界上最難的兩件事，一是把別人的錢裝在自己口袋裡，二是把自己的觀點裝在別人的腦袋裡。巧的是，這兩件事都可以用「銷售」來解決。因為銷售，本質上是說服。說服對方買你的東西，說服對方接受你的觀點。很多人覺得，自己性格內向，不善言辭，只適合做悶頭鑽研的工作。

這話其實不準確。會鑽研，不代表不會說話。相反，一個專業技能優秀，又善於溝通的人，內外都吃香。職場上有很多這種類型的工作，比如專案經理，產品經理，市場經理，商務對接等等。這些工作和第一類鑽研型的不同。它們不用在專業知識上做到極致精深，只需要具備普遍的行業常識就好。更多的，是通過溝通來協調團隊的不同成員，把大家集結在一起做事情。

所以情商，在這種工作裡非常重要。比如你要聽得懂話外之音，順水推舟。雖然對方說得很委婉，但實際上是在拒絕你。這時過分的堅持只能起到反效果，還不如順著對方的意思下臺階，擇日再想辦法。

比如你要挖掘對方真正的需求，重點攻破。有時候嘴巴上說的不一定是真的想要的，有可能是礙於某些場合不便多說。看說話人的角色立場，揣摩背後的利益關係，觀察現場人物之間的表情動作，這些都能幫你找到對方想要的東西。

總之一句話，做事不要魯莽，三思而後行。用對方感到舒服的話語，讓對方按照自己的意願來行動。這就是銷售型工作的最終目的。能把這種工作幹得好的人，是不受行業限制的。

我見過一個地產仲介，跳槽去網路做品牌推廣，然後又去做廣告銷售，後來再去做藝人經紀。這幾個行業，乍看八竿子打不著對吧。但大家仔細想想，這些工作有沒有什麼共性？沒錯，都要和起碼兩種以上的人打交道。

地產仲介接觸的是買家和賣家。網路地推接觸的是消費者和商家。廣告銷售要接觸甲方乙方甚至丙方。藝人經紀最複雜：明星本人、經紀公司、節目組、粉絲、公關、媒體，一大票人都要打點好。在這樣的環境裡能堅持3年以上，再笨的人都會變得很會說話。

再比如我認識一個金牌銷售出身的直播網紅。他賣過飯鍋、賣過衣服、賣過汽車，甚至賣過衛生巾紙。對他而言，賣什麼不重要，把產品說明書背下來，把賣點梳理清楚就好了。重要的是，你賣給誰，你是不是懂得洞察人心。

向一個家庭婦女賣飯鍋和賣衣服，有本質的區別嗎？沒有，你面對的是同一種人。既然是同一種人，那麼打動她的話術和方法，就有共性。抓住這一點，賣什麼都賣的出去。銷售型工作，就是這個道理。

3.需要算錢的工作：培養最底層的商業思維

最後這種工作，很少有人提及，但非常重要。

為什麼要會算錢？因為現代商業社會，錢，是支撐所有營運流轉的基礎。生產商品需要錢，鋪設管道需要錢，打廣告需要錢，招募員工需要錢，商業合作也需要錢。離開了錢，一切商業行為都不成立。

而錢，在不同地方扮演著不同角色。有的時候叫「成本」，有的時候叫「支出」，有的時候叫「借貸」，有的時候叫「利潤」。我們不必像專業會計那樣弄懂這麼多概念，但基本的收支盈虧表要能看懂，弄清楚。有沒有賺錢，有沒有虧錢？只有這樣，你才摸到了這個行業的底層邏輯。

比如在廣告行業，最容易創業成功的人是做客戶服務背景的人，甚至很多廣告公司的老闆，壓根就不懂做廣告。但他懂得如何控制成本，如何擴大利潤，懂得做什麼業務賺錢，做什麼業務虧錢。所以即使他不懂廣告這個專業本身，卻可以通過資本運作，召集起一幫懂專業的人來為他做事。

反而是許多知道如何做好廣告的人，卻不懂得如何經營公司。比如為了凸顯公司的藝術氣息，花了大價錢把公司裝潢地像個藝術館一樣。創意氛圍是有了，但這筆錢花下去，能否產生價值？能否吸引住人才？能否給內部的工作產能帶來增益？

換句話說，你的ROI體現在哪裡？還是說，這僅僅是滿足老闆的個人興趣？會算錢的意思，是我投了這筆錢出去，什麼時候開始產生回報，能產生多少回報，這個回報值不值得我投這麼多錢。

再比如專案管理。一個好的專案管理者，對錢一定是很敏感的。需要為客戶做多少事情，中間會產生多少成本，內部產能跟不跟得上，是不是需要外包出去一部分，哪些部分可以外包，專案到底能賺多少錢，最後項目的整體利潤率是多少。這些都是實打實的東西，要算的清清楚楚。

做任何事情都不能虧本做。就算是暫時虧本做，也是為了以後能夠長遠賺錢而做。這是最基本的商業原理，要弄得明明白白。懂得了如何算錢，無論以後是去創業還是做管理，都非常有幫助。越早弄懂這些，越容易看透這個行業的本質。

以上就是今天的內容，最後簡單總結一下。最容易讓人成長的工作有3種：

1. 鑽研型的工作：拓展你的知識體系；
2. 銷售型的工作：鍛煉你的情商溝通能力；
3. 需要算錢的工作：培養最底層的商業思維；

希望對大家有所啟發。共勉 =）

＊本文授權轉載自微信公眾號 「張良計（ID：zhang_liangj）」，原文：这3类工作，最容易让你快速晋升

責任編輯：易佳蓉