菜鳥碩士，與世界級教授同台發表論文...荷蘭爸爸大讚：台灣年輕人不缺競爭力，只缺鼓勵

許多人覺得台灣經濟那麼不景氣的原因之一，是台灣年輕人沒有競爭力。

媒體上常會出現一種報導，大多是一些資深主管的經驗談，認為現在的台灣年輕人很不願意離開舒適圈，也不願意追求更美好的未來，更不願意打拼，所以年輕人只領22K的薪水，不是公司的問題，也不是社會的問題，而是台灣年輕人本身的問題，自己不打拼，拿22K是活該的！

不只是媒體上常常可以看到這樣的報導，我朋友中也常常可以聽到類似的抱怨，可能公司剛錄取一位新人，比較有工作經驗的朋友便抱怨公司新聘僱的「弟弟」或「妹妹」什麼都不會，沒經驗又白目。

甚至在台灣的大學也常常聽到類似的評論，許多老師認為課堂不要用英文教科書，因為學生沒有能力，會看不懂課本，看不懂就變成學習的障礙。

但是這個說法是對的嗎？台灣年輕人真的沒有競爭力嗎？

我當然無法評斷所有的年輕人，但是我在一所還不錯的公立大學任教，每學期可以請一些教學助理，自己的研究計畫也可以聘幾位研究助理，這些台灣年輕人真的沒有競爭力嗎？

我去年的研究計畫，請兩位助理幫忙做統計分析，他們本來對統計軟體非常陌生，過去也只學到基礎統計，不過我發現他們非常有上進心，從原本一個口令、一個動作的助理，到後來帶他們去參加我國際級的學術研討會一起發表論文。

這兩位碩士班的學生已經做到博士生做的事了。

出席研討會當天他們雖然緊張，卻不怯場，展現大將之風，許多與會者都稱讚他們，別的學校老師特別跑來跟我說，雖然他們只是碩士生，但是學術分析能力已經很有水準，口頭報告也專業。聽到這些讚美，我深感與有榮焉。

原本以為是我的研究助理特別厲害，直到今年，有更多的學生自願加入我的研究團隊後，我才發現，台灣年輕人真的很有潛力。

今年找了兩位社會科學背景的學生幫我收集資料，相關的工作需要會寫程式，我相信這樣的工作對電機系的學生來說很簡單，但是對於這幾個學生來說，還真是一項挑戰。

他們雖然一開始花比較久時間找資料，也不太知道怎麼進行，但是後來他們慢慢地找到最有效率的方式進行，也克服許多技術上的問題，看到他們的學習過程跟進步幅度，覺得真的不簡單，也很佩服他們。

也許我只是很幸運地從一大群沒有能力的人，找出幾個稍微比較優秀的人；也許我的標準很低，讓我不知道真正有能力的人到底長什麼樣子。

不過到目前為止，我在台灣的公立大學任教的經驗是，台灣年輕人可能只是一開始被動一點，需要一點時間適應工作環境和風格，一旦適應了，便能發揮出無窮的潛力，只要給他們一個舞台，給他們一點鼓勵，也給他們一點引導，他們很容易超越你的預期會做得比你想像得更好更多。