1.亞馬遜要求員工明年起每天進辦公室，在許多科技公司取消遠距工作之際，去年曾大裁員逾2千人的Spotify，為何反其道而行？
2.它不只照樣遠距工作，還砸錢辦音樂節、加碼寵員工，背後人才策略公開。
Spotify實施遠距工作後，2022年第2季員工流失率比2019年同期減少15％，而且還提升人才多樣性。(來源．法新社)
疫後，許多科技公司都取消遠距上班，像是亞馬遜要求員工明年起要每天進辦公室。
但瑞典音樂串流平台Spotify卻反其道而行，允許員工可以居家或在任何想要的地方上班。
「工作不是你來的地方，而是你做的事情。」Spotify人資長柏格（Katarina Berg）表示，「你不能花很多時間雇用成年人，卻把他們當小孩一樣對待。」
