公司中一位小主管，工作表現不錯，但是與平行單位之間爭執不斷，不時要勞動更上層主管排難解紛，最後竟連我也驚動，這讓我又見識了組織中的一種特殊人物，我稱之為「有能力的麻煩人」。
顧名思義，這種人是最有能力的人才，他能完成組織交付的任務，如果單看單位績效，這種人絕對可用，是個人才。
但為何是麻煩人呢？通常這種人聰明、本位主義、權力欲重、領域性強，而且極具企圖心。單位內的事他能完成，但橫向的協調溝通很差，與平行單位接觸時，通常得理不饒人，即使無理也會用各種手段平反，自己的單位絕不吃虧，弄到組織中爭執頻生。
