明年每家公司平均只分得七名,企業搶人搶出火氣

企業嗆聲 要自由競爭國防役男員額

防役實施六年,釋出的國防役男雖已超過一萬四千多人,但企業「搶人大戰」卻越演越烈,抨擊國防部不公的炮火也越來越猛烈……

素質高、具專業能力的國防役男,近幾年成為企業的「最愛」。 (攝影者.楊文財 )

企十一月十一日,台灣區機器工業同業公會理事長黃博治發了火,因為機械業二十九家廠商提出申請九十四年國防役研發人員,初審就有二十三家被打回票,等於八成的廠商確定無望取得國防役人才。機械業者憤憤不平︰為何政府獨厚科技業,工具機產業也是國防工業,要國防役男卻要不到。因此,業者揚言要討一個公道。

十月二十九日上午,友達董事長李焜耀在一個攤位前,神情貫注的向行政院副院長葉菊蘭、經濟部長何美玥介紹友達開發出來的全世界第一片雙面「有機發光二極體」面板(OLED)。聯電執行長胡國強則是向兩位女首長談論半導體的發展,把她們留在現場約五分鐘,好好地讓她們多瞧瞧聯電的攤位幾眼。旺宏資深副總經理盧志遠則是沒能與行色匆匆的首長們談上話,只能利用一個稍縱即逝的空檔,與何美玥握手致意。

這天是「二○○四訓儲制度研發成果展」,在世貿第三展覽館內,像力晶集團董事長黃崇仁、威盛總經理陳文琦等多家電子業大老闆都親自到場。這天,除了展現研發成果;最重要的是,他們是來「搶人」——國防役男的名額。

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