不是只有網路與科技界才有三十歲董事長， 三十歲年輕人全面向各產業接班！ 究竟，三十歲的年輕人是如何 全面性地走上董事長之路？他們有些人是創業， 有些是家族接班，坐上董事長的寶座， 他們的內心世界為何？ 他們又如何管理「長輩」？
不久前，一位六十幾歲的董事長告訴前青輔會主委、現任政大經濟系教授李紀珠說：「我投資了好幾個事業，越不懂的，就越賺錢；越懂的，就越不賺錢。」這位「資深」董事長對於現代產業環境的心虛之情，流露無遺。
所以，很多董事長，在六十歲就萌生提早退位的念頭。
有別於過去七、八十歲還老驥伏櫪領導群臣的情景。同時，很多三十出頭的年輕人，即使沒有上一代家業庇蔭，憑藉專業科技新知，也紛紛自行創業，成為上市大公司的老闆。
