畫重點
段落筆記
打扮，從來不是為了討人歡心，而是讓自己感到優雅、自信、舒服；秉持這樣的信念，將每一件衣服皆視為女性最親愛的戰友，走過四十六年的奇威，始終毋忘初衷，以「為女人一身美麗」的精神，道盡專屬服飾與女性的故事。
作為台灣最具知名度的女裝品牌，奇威的變遷，無異是一部台灣女性的演進史，也是一個時代發展的縮影，其款式的多元化無形之中推動了時裝的發展，也為每一位女性增添姿彩，甚至為產業增添亮點。
在每一個重要時刻
奇威都是身後最有力的後盾
回溯品牌的創立緣起，「在過去的社會中，傳統女性持家辛勞、捨不得為自己花錢訂制衣服，而穿不出屬於自己的美麗，」身為品牌的關鍵推手，從年輕時就熱愛服飾的奇威副董張麗惠心疼地表示，「也因為這樣讓我興起守護所有女人完美身型的想法，並依據自己的洋裁專業，在設計細節融合歐式風格與東方特有人文氣息的元素，並結合特有的剪裁工藝與版型設計，讓每位女人在不同場合展現各式風情。」
因而回應創業的初衷，二○二二年，適逢奇威創立四十五周年，品牌除了舉行了一連串的活動，便透過一件衣服作為敘事者，利用微電影的方式，將四段的女人故事闡述出來，影片播出後引起相當共鳴，影片所傳述的是張麗惠強調的奇威精神，也就是在每一個重要時刻，每一位女性都能因奇威的服裝版型及對工藝堅持，展現獨一無二的自己，而在每個關鍵時刻，奇威也都能成為身後強而有力、畫龍點睛的後盾。
在妻子的熱情感染下，儘管草創期對服飾一竅不通，但在積極學習下，奇威董事長何博文憑藉著熱忱、一步一腳印與張麗惠胼手胝足創立奇威門市及品牌，並以獨到的零售通路專長，為奇威奠下堅實的基礎、逐步成長為台灣女裝設計師服飾品牌龍頭。進一步剖析奇威的成功心法，張麗惠謙遜地表示，「用心傾聽顧客需求，設計出適合於各場合的時尚服飾，是驅策奇威不斷成長的動力；然而時裝的變化腳步快速，為了超前部署及兼顧對於品質的堅持，奇威從研發、設計、製造生產皆採一條龍的方式，甚至在廣州設有研發中心，隨著經濟的發展與全球化脈動，持續提供最優質的產品與服務。」
「分享，是一件很重要的服務。」何博文感性地說，儘管自己是服飾門外漢，這四十六年，卻不斷地感受到一件「好」的服飾能為人帶來的鼓舞力量，同時也見證到門市間與客人的緊密連結與情感分享，甚至是門市的世代交棒傳承，種種密不可分的情感，已讓奇威跳脫販售衣服的框架，而成為一個凝聚情感、分享故事，甚至涵養生活美學的平台，「這也是奇威的命名由來，深切希望這股奇特的威力，能夠擴大影響更多人！」他語帶幽默地表示。
近年來，隨著經濟環境的快速變遷，不僅消費行為大幅改變，在數位科技盛行及突如其來的疫情影響下，也讓過去以實體店為主的銷售模式受到相當的衝擊。然而樂觀的何博文與張麗惠將危機視為轉機，在疫情初期，便帶領公司積極推動改革方案，更重要的是，深切體念到企業的社會責任及使命所在，將公司同仁及夥伴視為最重要資產，在疫情期間不裁員、不減薪，也不放無薪假，轉以更積極的方式，擴大引進專業人材，重新建組新團隊，並在顧問團隊的諮詢協助下，從內而外重建新定位，對內持續深化商品品質與內涵，對外更改門市風格與商品組合，並透過數位工具拓展知名度與加強互動，耕耘年輕族群。
對於奇威大刀闊斧地轉變，已越古稀之年的何博文仍精神矍鑠地笑言，這是自己的二次創業，並深具信心表示，「奇威能堅守挺過艱難的時刻，就是想到一路支持奇威並與我們一起成長的夥伴與客戶，面對未來多變的環境，我們也調整策略以多品牌、多通路、多區域的經營方針，除了創新致力於女性服飾及配件的專業領域，也將朝多品牌、寵物、貿易、旅館、建築等多角化佈局，而門市也將調整，更強化穿搭及生活美學的分享，持續深耕 K-Lady's Club，為 VIP 客戶創造價值；此外，在網銷、社群等數位工具的應用外，也將強化 O2O（online to offline）的連結。」過去，全省共計有七個分公司服務客戶，如今隨著網路及百貨商場的設櫃，奇威將擴大服務通路，除了直營門市、加盟通路外，也積極號召新血加入，「我們將提供完整的開店 know-how 協助所有有志創業者圓夢，從開店資金到店舖營運大小事，都有專業顧問協助，期望透過這種方式，擴大推廣台灣自創品牌國際化，開創時尚新世界！」
「決定你是誰的是你自己，只有你能夠決定你要穿什麼衣服、過什麼樣的生活，來向世界傳達你自己。」回歸奇威創立的初心，張麗惠不忘強調，在不同階段，永遠有奇威，為女性帶來的美與自信。
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