央行秘書處廖學銓解釋，將同仁七％的績效獎金挪做特殊用途，是為打破齊頭式的平等，絕對不是許遠東要中飽私囊……
ˉ自從許遠東擔任中央銀行總裁以來，各種傳聞不斷，最近的一則新聞是他抽取同仁七％的績效獎金，供做特殊獎金之用。據央行秘書處秘書（相當於襄理，負責對外媒體公關）廖學銓指出，央行確實在今年元月公布一項新的獎金制度「特殊有功或績效卓著者額外獎勵」，是扣掉同仁七％的績效獎金而來的，這是許遠東為了打破齊頭式的平等、獎勵績效卓著及特殊貢獻者的美意，絕對沒有任何一毛錢流入許遠東的口袋裡。
ˉ以下即是廖學銓針對各種傳聞的說法：
ˉ問：今年元月執行新的制度，將七％的績效獎金拿出來當特殊有功或績效卓著者額外的獎勵，引起同仁的反彈？
