職場 | 教育趨勢
X Talent》拓展國際市場視野 鍛造企業菁英好手
國際職場競爭力與國際市場布局的能力，是相較在臺灣不易取得的能力。只要跟著「X Talent產業創新人才海外培訓」計畫（前「LEAP博士創新之星」計畫），就能快速實現海外研習的夢想，鍛造出堅實的專業職涯競爭力。
面對全球環境急遽改變、科技不斷進步，臺灣必須快速因應，培養具有前瞻技術與國際商業發展的創新創業人才，進入國內產業，協助企業取得全球領先地位。
國科會推出的「LEAP博士創新之星」計畫，為有熱忱加速臺灣產業創新發展的高階人才，提供前往海外企業進修的機會，自2017年執行迄今，與超過500家國際公司合作，提供上千個前瞻研發及新創相關職缺，選送187位前瞻科技人才出國研習。
近幾年，這些選送人才優異的海外研習表現，在研習結束返國後，大多任職於國內前瞻企業與研究機構，並擔任中高階主管或鏈結國際市場的合作窗口，並吸引了如全球最大廣告內容平台Taboola，與全球抗體供應商龍頭Biolegend等國際企業在臺設立研發中心與分公司，看中的就是台灣人才的潛力。
國科會為因應美中貿易戰、後疫情時代的產業轉型及新興產業發展需求，進一步延續LEAP計畫培育創新創業人才的精神，配合政府推動「六大核心戰略產業」（包含資訊及數位、資安卓越、臺灣精準健康、綠電及再生能源、國防及戰略、民生及戰備等六大領域），將LEAP升級為「 X Talent 產業創新人才海外培訓計畫」，繼續選送臺灣產學創新種子人才，赴海外研習；除希望透過種子人才學成後返國，能協助產業創新布局及發展，更希望讓臺灣在擴張全球科技市場版圖之際，能夠精準掌握先機，成為未來全球經濟成長的關鍵力量。
為了讓更多人了解LEAP學員在海外的研習生活、收穫與他們的現況，國科會於8月6日舉辦一場「主動應變的韌性──LEAP x X TALENT 成果分享暨交流會」，邀請4位曾經參加LEAP計畫的前瞻科技人才，分別是Taboola台灣研發中心部門經理巫孟倫、中研院化學研究所癌症登月計畫專案經理徐祥恩、藥華醫藥資深研究員李聖典，以及台積電3D IC封裝研發主任工程師林修兆，暢談海外研習的心路歷程，以及他們如何運用研習經驗，加速後續的職涯發展。
海外企業研習 提升職涯競爭力
赴海外前瞻企業研習，可以提升前瞻技術創新的能力、累積國際職場的競爭力、開拓國際市場的視野。
擁有資訊工程博士學歷，在資訊科技公司任職的巫孟倫認為，若要長久在資訊服務業耕耘，就需要不斷精進專業能力，而海外研習就是一個很好的學習機會；而分別在免疫與高分子材料應用研究的化工博士林修兆，希冀自己所學，能為產業所用，一直尋找前往海外公司研習的機會，來提升自己的研究實力。
歐美國家藥物的研究發展因產業的規模與發展歷史較為悠久，是相對較具優勢的。因此，醫學工程博士李聖典赴美研習，在深入領先全球的抗體連結細胞研究後，拉近了自己與藥物市場需求的距離。矢志找出癌症治療方法的生命科學博士徐祥恩，則是到美國頂尖的藥廠實驗室，磨練高階質譜儀的操作等相關技術。
這4位各有專攻的人才受到LEAP計畫的協助，進入美國公司研習，開啟海外職涯新挑戰。他們在一年的時間內，學習新技術、取得最新資訊，以及認識、經營產業人脈，接著在結束計畫後，將創新能量與技術帶回台灣，以促進台灣產業升級。
背水一戰 一搏最佳表現
然而，飄洋過海到人生地疏、荊棘萬端的異鄉工作研習，需要有過人勇氣和毅力，才能解決問題、渡過難關，好好掌握這難得機遇。
巫孟倫剛進入全球最大的內容推薦平台Taboola研習時，因語言溝通的受限，在全英文溝通的職場環境下，被主管質疑能力，而萌生退意，「後來我每天利用通勤時間，聽英文廣播、看新聞資料，來加強英文能力，結果3個月後就開竅了，開始聽得懂同事講的專業英語內容。」而專業上的能力，也快速的增長
徐祥恩則是第一次申請LEAP計畫未成功，到了第二次才如其所願。當他前往生產AZ疫苗的AstraZeneca公司研習時，也跟多數LEAP學員一樣遭遇到語言與文化適應的挑戰。「我下定決心要在最短時間內，學習公司交代的研習項目，把它做好，讓老闆看到我的改變。」當時，他緊跟著公司內的科學家學習，而他們也以開放的心態教導他，大幅減少了語言上的隔閡。
其實，在得到LEAP計畫的支持後，他們就決心在海外奮力一戰。「應對問題，要保持不設限的心態。」李聖典指出，當他在研習時，為了建立一連串篩選、驗證抗體的平台，必須心無旁騖、全心全意把事情做好，而這樣的表現也讓他獲得主管賞識，推薦他接下回台後的藥物研究工作。
林修兆以自身的經驗，比較台灣、美國職場對於員工期許的差異。他指出，美國企業主管會以100分來期待新進員工的表現，如果員工沒有適時的好表現或闡述遭遇的困難，就會被往下扣分，因此他時時刻刻提醒自己，必須更加謹慎，明確安排自己的工作，以及加強與同事、主管之間的溝通。
X Talent計畫延續LEAP的精神，在今年X Talent計畫最新梯次（徵件到9月14日為止）的職缺中，已有美國、法國、以色列、斯洛伐克、荷蘭、日本等國際企業加入，除原先的研發職缺外，更增加了國際商業發展能力相關的（Business development）的缺額；報名資格也從博、碩士學歷，改為學歷及技術背景符合廠商開出的要求即可，歡迎學界及企業好手踴躍報名！
相關文章
