在信義房屋工作的人，兩年來提供了一千多個點子，而且，在一定的標準流程下，他們不會發明出對公司沒有任何利益的提案。
從今年七月起，信義房屋業務員可以向公司申請使用新雙層名片，名片內印有小表格，方便看屋的買方抄下房子屋況、坪數大小。有資訊在名片上，客戶就會小心保管業務員的名片。這個點子，來自信義房屋淡水店主任林佩君。
信義房屋在業界有很多創新，但過去的創新，都是經營層發想。去年，信義房屋董事長周俊吉訂為「創新元年」，鼓勵全員投入創新行列，從業務員到行政幕僚，都可天馬行空，提出創新提案。目前內部有三個創新制度，愛迪生獎、內部標竿實務申請認證、研發經費申請。
一年一百五十萬 換來五百多個創意建議
