波音迅速衰敗引發全球熱議
哈佛教授稱波音已背離了使公司在20世紀蓬勃發展的價值觀和企業使命。
擴張太快將改變原有文化
僅僅為了獲利而擴張，公司恐將衍生毫無意義的規則和大量官僚作風。
創新是企業突破瓶頸的硬道理
長壽還能保持體質良好的企業，不管景氣好壞，都會維持一定比例資源用於研發。
本文取材自全球最受尊敬最有特色的金融報刊《金融時報》
去年十月，波音（Boeing）新任執行長奧特伯格（Kelly Ortberg）上任不到三個月，就向員工發出備忘錄。
由於公司面臨虧損、代價高昂的罷工、反覆出現的品質問題，以及二○一八年和二○一九年兩架波音737 Max客機墜毀事故的持續衝擊。他警告員工必須為新一輪裁員做好準備。
他直指許多人認為波音失去方向的核心原因。「我們必須將資源集中在最能體現公司核心價值的創新領域。」他寫道。
