1. 年薪高達600萬，被視為金飯碗的顧問業，在疫後受升息衝擊，陷入裁員風暴。
2. 顧問公司投資AI、聘請較便宜人力維持營運，但仍有86%美國客戶打算削減今年顧問諮詢支出。
除了以25％薪資要求員工放變相無薪假，還有顧問公司團隊負責人被要求對中階、初階員工嚴格考核，乘機淘汰績效較差的員工。(來源．Dreamstime)
為大企業提供諮詢的顧問，過去一直被視為金飯碗，一位MBA畢業生年薪約可上看新台幣六百萬元，薪資羨煞眾人。
然而，這個過去為企業提供困境解方的行業，如今遭到空前挑戰。去年中起不斷傳出裁員，連被視為公司內中流砥柱的合夥人都遭殃。
升息、AI雙挑戰夾擊
疫情期間，顧問業曾有過一番好光景。CNN指出，那段時間因為有很多員工染疫請假，企業和政府部門只能請顧問公司協助研擬居家工作管理、供應鏈大亂的策略，讓他們賺進大把鈔票。
