
(來源.法新社)
為了能順利在中年轉場,你願意花多少時間準備?
看看微軟創辦人比爾.蓋茲的例子。二○○六年,剛過五十歲的他,宣布兩年後淡出微軟,投入更多時間在慈善工作;事實上,他安排了三階段過渡:四十五歲,將CEO職位交出去,五十歲到五十二歲,逐漸退出所有管理職務,五十九歲,辭去微軟董事長一職,轉為技術顧問。
像他這樣有能力與資源的人,依舊要按部就班的準備;對於一般工作者而言,更必須提前規畫。
(來源.法新社)
為了能順利在中年轉場,你願意花多少時間準備?
看看微軟創辦人比爾.蓋茲的例子。二○○六年,剛過五十歲的他,宣布兩年後淡出微軟,投入更多時間在慈善工作;事實上,他安排了三階段過渡:四十五歲,將CEO職位交出去,五十歲到五十二歲,逐漸退出所有管理職務,五十九歲,辭去微軟董事長一職,轉為技術顧問。
像他這樣有能力與資源的人,依舊要按部就班的準備;對於一般工作者而言,更必須提前規畫。
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