四十多歲以前，他是營建業的高階主管，失業後的他，沒有熱門科技、金融產業資歷，卻因為看到一個小眾市場的機會，闖出全國第一。
這是一個在小池塘當大魚的故事。主角是皇家人力資源管理公司總經理顏金條，他不在大池塘爭食，而是只鑽研一項專業，客群少卻集中，因此讓他只花四年，就打造出國內最大的高階主管司機派遣公司。
皇家人力資源管理公司，連顏金條在內僅有四名員工，去年營收高達一億六千萬元，較前年成長七八％。攤開公司客戶名單，三成來自國內四大租車公司，包括和運、歐力士等的租車派遣司機全來自皇家；另外七成客戶，近八○％是上市櫃與外商公司。
顏金條比喻，大型人力銀行就像成衣工廠，有各種款式的衣服；「但它不會特別去做旗袍，很難贏過專門做旗袍的店。皇家就是專門做旗袍的，整個旗袍在成衣市場或許占不到一％，但我若能做到旗袍市場的八○％，也就很可觀了。」
