在一九九五年不景氣的震盪下，薪水階級的日子難過嗎？到了年終之際，老闆及員工心裡，各自打的是什麼算盤？為什麼有人年領獎金紅利三十個月，而有人都望著薄薄的一紙紅包袋空嘆氣？本文年終獎金的「薪情」酸甜苦辣版為您揭開其中奧妙……。
在中國曆法上，一九九五年是金豬年。不過令人遺憾的是，它並未如預期中的充滿財氣，相反地在一波波全球不景氣風潮侵蝕下，影響所及使得台灣的多項行業表現，也顯得掌聲寥落，同時這項結果最直接的反應便在年終獎金的發放上。整體而言，去年以食品業呈小幅減縮，而汽車、家電業者的衰退幅度較大，此外飯店業者及百貨業者雖在不景氣衝擊下，卻依舊維持逆勢成長，至於眾所矚目的資訊業及半導體業則一路長紅，擁有傲人成績，特別是半導體廠的從業人員，在高紅利及獎金制度下，據保守估計，每名員工全年平均可支領二十五｜三十三個月月薪的優渥待遇，更使得其他行業分外眼紅不已。
半導體業、資訊業
一般說來，半導體公司對於獎金紅利計算方法，大抵可分成季獎金、半年獎金、端午、中秋，及年終獎金四種，而最受人矚目的，則是每年於春季股東大會召開後，依據去年度獲利狀況，所決定的紅利發放數額或配股多寡問題。
