除了薪水，各項補助也很重要！一表看公司的福利有沒有「高於平均」

企業對員工提供薪資以外的金錢統稱「經濟福利」，104人資學院最新出版的《薪資福利調查報告》，於2021年5/17至9/14針對1010家企業人資及用人主管進行網路調查而完成，一次評比企業常見的9種經濟福利，結果發現：最近2年歹年冬，「人人有獎型」的三節禮金（春節、端午、中秋）5年來首度下滑，員工旅遊的經費也縮水；相較之下，並非人人有獎、或看得到卻吃不到、或一生僅有少數幾次的「結婚生育型」禮金則創5年來新高。

觀察一：新變種疫毒Omicron擾亂「年終經濟福利」

薪資和獎金以外的企業福利包括「經濟福利」（如禮金、員工旅遊）和「非經濟福利」（如停車位、健身房設施等）。歲末年終，企業會發放春節獎金嗎？會辦尾牙嗎？有員工旅遊嗎？根據104人資學院最新出版的《2021-2022薪資福利調查報告》：

1. 春節禮金：47%企業會發春節禮金，以固定金額最多，平均每位員工發1501元，另有53%企業不會發放春節禮金。
2. 年終尾牙：77%企業有年終尾牙，平均每位員工預算3650元，23%企業沒有年終尾牙。
3. 員工旅遊：目前正值第4季（暑假後）員工旅遊旺季，另一個員工旅遊旺季是寒假後，64%企業有員工旅遊，平均每位員工預算9321元，36%企業沒有員工旅遊。

104人資學院資深副總經理花梓馨分析：Covid-19疫情趨緩之際，新變種病毒Omicron的不確定因素，可能降低企業舉辨年終尾牙的意願，改以禮金或餐券降低群聚的風險。

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觀察二：9大經濟福利，中秋最常見、員旅價最高

根據調查報告，薪資方面，涵蓋全市場208個代表職務的薪資；經濟福利方面，除了喪葬補助之外，一次評比9大經濟福利。

依「最常見」，即，最多企業會發放的前3名為：中秋節90%、端午節84%、結婚82%。依「最高價」，即，企業發放金額最多的前3名為：員工旅遊9321元、結婚4468元、生育3731元。

觀察三：9大經濟福利，「人人有獎型」縮水、「結婚生育型」加碼

和過去年幾相比呢？企業禮金是增加還是縮水？根據最新《薪資福利調查報告》指出，企業發給每位員工的春節禮金、端午節、中秋節平均發放金額依序是：1501元、1432元、1528元，5年來首度下滑；與2020年相比，分別下滑13.1%、6.2%、1.3%，以春節獎金下滑幅度最大。但是，為了鼓勵婚生，結婚禮金、生育禮金的平均發放金額依序是4468、3731元，創5年新高；5年來分別成長3.3%、17.3%。

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至於不同公司的經濟性福利差距有多大？以員工旅遊補助為例，排名前25%的領先群（PR 75）平均每位員工補助1.2萬元、排名後25%的落後群（PR 25）平均4500元，差距達7500元。

＊本文獲「104玩數據」授權轉載，原文：企業的9大經濟福利一次評比　三節禮金/員工旅遊，5年來首降 結婚/生育禮金，創5年新高| 104玩數據

責任編輯：易佳蓉
核稿編輯：鍾守沂