職場 | 職場修練
怎麼用ChatGPT寫履歷? LinkedIn官方培訓師:4步驟為職缺客製化履歷
- 靠ChatGPT寫履歷,若用錯方法,會讓你的履歷看上去相當一般,更失去可信度。
- 不要讓AI無中生有,而是先由自己撰寫,再用AI潤飾,強化履歷的亮點。
- LinkedIn官方培訓師分享寫履歷時,實用的ChatGPT指令。
The Job Insider創辦人史菲林(Jeremy Schifeling),曾經是LinkedIn官方教育團隊的一員。他成立了一家職涯發展公司,為全球250多所頂尖大學提供服務,包括哈佛商學院與紐約市立大學等。
過去史菲林經常在LinkedIn培訓中,搭配人工智慧,因為「適當的」運用AI,是這個時代求職的關鍵。他還出版了如何使用ChatGPT求職的著作。
他注意到,許多應徵者用ChatGPT寫出來的履歷,不僅缺乏辨識度,還不切實際。因此他分享了幾個「正確」使用ChatGPT寫履歷的方式,供大家做參考。
寫履歷時,絕對不該輸入的ChatGPT指令
ChatGPT產出的履歷品質,取決於你輸入的指令(Prompt)。史菲林建議,盡量不要一開始就輸入:「幫我寫一份行銷專業的求職履歷。」
他解釋,用這種簡單指令生成的履歷,不但看起來相當一般,也缺乏個人特色,很容易被面試官打槍,所以要避免一開始就讓AI無中生有。
用ChatGPT寫履歷,步驟1:
先自己寫一份草稿
史菲林強調,面試官特別看重獨特性和可信度,因此他建議先由「人」來寫履歷,再讓AI修改調整。
先自己草擬一份初稿,即使看起來很粗糙也無妨,重點是具體寫出實際上做了什麼,再透過AI進行優化與修飾。
用ChatGPT寫履歷,步驟2:
辨識並合併缺少的關鍵字
接著,找出你想申請的職位以及「職務描述」(Job Description),仔細觀察其中提及的「技能」關鍵字。
因為職務描述是由招募團隊撰寫,正是公司想要找的人才與專業技能,ChatGPT就可以適當將「關鍵字」加入履歷。
首先,擷取你想申請的職務描述,接著在ChatGPT內輸入以下這3道指令即可:
- 我的履歷需要添加哪些關鍵字,才能更符合以下的職務描述?
- [貼上職務描述]
- [貼上你寫的履歷初稿]
一旦取得了關鍵字清單,就可以請ChatGPT幫你把關鍵字加進履歷中,參考指令為:
- 請將[XXX](關鍵字)融入我的履歷,用3種不同方式
用ChatGPT寫履歷,步驟3:
量化具體成果
史菲林指出,面試官通常會用過去的績效,來評估應徵者的未來表現。最好能夠將過去的經歷與成就化為數字,向面試官展示實際的結果。
他建議透過以下指令向ChatGPT提問:
- 幫我為下方列出的履歷要點,提出三種能夠「具體量化資訊」的方式
- [貼上你的履歷要點]
不過這裡有一點要注意,因為AI給出的答案只能當參考,一定要再三檢查,數據是否符合實際情況。
假設ChatGPT給出的回應是「我替公司舉辦了有史以來最大的行銷活動,並因此吸引到500家贊助商。」若實際上只有拉到300間贊助商,就要據實以報。
用ChatGPT寫履歷,步驟4:
一定要做最後校閱
最後,史菲林強調在上傳履歷前,一定要仔細逐行逐句檢查,確保履歷的準確性與可信度。
尤其在AI科技崛起的時代下,許多用ChatGPT生成的履歷,或多或少會有些AI自行編造的資訊,只要面試官一問就容易露出馬腳,讓場面相當尷尬。
史菲林提醒,生成式AI雖然能幫你寫出漂亮的履歷,但要切記,面試的過程仍然由「人」主導,面試官絕對看得出來履歷是否完全由機器人操刀。
但,只要AI工具運用得宜,求職者更可能成功獲得面試機會和理想的工作。
資料來源:CNBC、Amazon、The Job Insider
核稿編輯:吳和懋
責任編輯:林易萱
【更多精彩內容】
每個工作者都要會用AI
它讓記者自問「以後會消失嗎?」看6個AI潛入職場、校園的改變現場
未來職場80分才及格!AI的iPhone時刻,正決定你10年後能否立足
「會用AI的人,將取代不會的人」
行銷人不用再煩惱SEO了?Google前高管直言,關鍵字決定流量時代恐結束
AI將製造「無用階層」,職場劇變中 鍛練想像力和靈魂,為何比學技能重要?
除了每個星期四,熱騰騰準時上架的《商業周刊》以外,「商周頭條」將提供你來自商周記者第一線的採訪觀察、更即時的時事話題分析,與更深度的觀點分享。