A公司給加薪八千、B公司給發展機會，下份工作怎麼選才對？

小千每次打電話給我，都是面臨選擇點：

「我繼續待在這家公司，能當上主播嗎？」

「都十月了，我要等年終領了再走嗎？」

「我跟主管還不錯，如果跑了，會不會不太好意思？」

「假如面試時被問為什麼要走，要怎麼說？」

連串問句，每句都是猶豫。往前、往後舉步維艱，瞻前顧後，怎麼看都是賭注。當記者多年的小千每次遇到跳槽這事，智商就下降，渾身菜味，平日跑新聞的狠勁都沒了。

「你要不要先跟新公司談了再說呢？」我話回得客氣。我是南部人，北上鬼混多年後，已將台北人的客氣話學成精：台北人的「要不要」，就是你最好接受，不然我們談不下去。台北人口中的「還好」，就是東西不怎麼樣，有種勉強可接受的意思。

我對小千提出了務實的建議。所謂「比較」，一定是雙方都開了條件，才能判斷優勝劣敗。如果什麼都還不知道，想了不僅沒用，還徒增恐懼。

幾天後，小千又來電。「我跟新公司談了，我要薪水多8張。」加薪8000，就轉台。

「對方怎麼說？」我問。

「她說要想想。她是不是認為我要太多了？她是不是不開心？她是不是覺得不要？」喊價後，沒有立刻擊掌賀成交，小千的內心戲再度隆重登場。

「你管她開不開心幹麼？談薪水就像做買賣一樣，喊出一個你會開心的數字，對方開不開心不是那麼重要。」上班就是出來賺錢，錢到位了，心才會舒坦，其他的，都是其次。

「如果她願意給8張，我要去嗎？去了，我能播報嗎？還是留下來，比較有可能當主播？我們公司好像打算明年幫我開節目，跳槽機會就沒了，這樣會不會太可惜？……」小千心中的算盤珠子來來回回地撥弄，算不出最划算的定案。

看來，在小千心中的路有2條：

第一條路：留在原本的公司，薪水聞風不動

這個選擇，圖的是未來當主播和主持節目的可能。

可能，我說的是可能，沒有拍板定案的可能。只要一不小心惹主管不順心，這個可能性會從99降到0。

上班族都是把希望寄託在別人身上，鞠躬哈腰、察言觀色，展現動物的求生本能。

第二條路：跳槽拚加薪

小千期待加薪8000，帶動萬位數字的進階，例如4萬2變5萬、5萬5變6萬3，身價大躍進。

我覺得小千的煩惱，沒那麼難。「你等對方的答案，如果不能一口氣加薪8000，你跳還是不跳？8000是一口價，還是有讓步的空間？」

除了考量加薪外，她更需要決定職涯的方向。向左或向右都好，站在十字路口不僅危險，也到不了新地方。

「你是比較想要錢，還是比較想要當主播？兩者都要，難度較高。你先選出一條最想要的路，心想事成的機率會高很多。」

小千想了想，給出老實的答案，「我不知道耶，我都滿想要的。這樣怎麼辦才好？」既然兩者都想要，想做出決定，就得評估手上的籌碼。

主播工作是青春財，年紀過了30歲，上播報台的機率逐漸下降；過了35歲則更低了，想播報得趁早。如果選了這條路，對於加薪的期待要往後挪一點，等播報久了，身價就不同了。

在新聞台眾多的情況下，不少兼任主播月薪只有3萬多，額外的播報費一節（一小時）的行情約200元到700元。看到這裡，你是否覺得這行很沒「錢」途？擠破了頭，只是空有虛名。不是這樣看的，資深的主播薪水還是很不錯。另外，在有名氣後，主持一場活動的價碼是3萬到6萬元，這是一個薪水開低走高的位子。

小千30歲了，我比較建議先卡到主播的位子。任何職業都一樣，一開始是最難的。只要你在這家公司播報過，跳槽去其他公司，別人也會給你播報的位置，因為大家都愛用能立即上手的老鳥。培植新手既累，難度也高。

另一家電視台的主管就算肯幫小千加薪8000，工作性質卻是做深度專題報導。一如前面所說的，你在哪個角色做得好，主管只會期待你繼續堅守那個崗位。若小千把專題新聞做到得獎，會備受肯定，但不會因而得到主播之位，只會得到滿滿做專題新聞的機會，隨著年華老去，便也跟當主播的夢想緩緩道別。

每個人每天醒來後都在做選擇。從早餐要吃蛋餅還是土司夾蛋，到晚上睡覺要不要關窗，這些日常選擇，有些能明快如反射地做出決定，有些可能會想來想去，最後翻盤，比如本來出門要買Ａ，最後意志不堅地買了Ａ＋Ｂ回家。

為什麼有些事情可以如此明快地做出決定？有幾種可能：

第一、這件事就算做錯了，也不嚴重，你可以承擔。

第二、你非常了解自己的喜好，所以能夠一秒就做出選擇。例如：吃麵要加辣，喝珍奶堅持半糖等等。

所以想要能治療好猶豫病，重點有2個：

一、你要夠了解自己

你要很誠實地面對自己的欲望，沒有害羞與不好意思，沒有「跟別人交代」這回事，只有自己想要與不想要。

而當你能看清楚自己有多「貪婪」時，這就是前進的動力。「客氣」、「讓賢」，在待人處世上會受到肯定與歡迎，因為你丟掉自己，去迎合別人，當然人人喜愛。但最後你會討厭自己，因為你辜負了自己。

在《愛麗絲夢遊仙境》的故事裡，愛麗絲迷路了，遇到笑臉貓，她問笑臉貓：「請你告訴我，我現在應該走哪條路呢？」

笑臉貓說：「那得看你想要到哪裡去啊！」

愛麗絲說：「我不知道……」

笑臉貓說：「如果你不知道要去哪裡，那麼你走哪條路，也都無所謂了。」

出發要有個方向，不然就可能在原地打轉，不斷困擾著自己。

二、風險評估

許多時候，我們因為怕選錯路，而把恐懼失敗的情緒無限放大，其實那些風險你都還承受得起，不要低估了自己。人生路上只要死不了人的，都是擦傷。

你不可能一直都做出最正確的決定，其實每個錯誤都深具意義：當你做出了錯誤的決定，你也會因此更了解自己，無論結果怎樣，至少都賺到心甘情願。人生是一連串的過程。體驗百種滋味，看盡春夏秋冬的變化，這樣的人生才會過癮。

故事的主角小千後來呢？她找不到願意幫她加薪8000的新東家，便留在原公司當主播，力拚將來成為當家一姐。塞翁失馬，焉知非福。

◎阿米托福

換工作的審視標準之一是：你的主管現在過的日子，是不是你將來想要的？

如果不是，就可以考慮轉行或者換工作了。你的主管是你未來的樣貌。

書籍簡介

功勞只有你記得，老闆謝過就忘了：化打擊為祝福的30個命運翻轉明燈

作者：黃大米

出版社：寶瓶

出版日期：2020/5/6

作者簡介

媒體記者出身並做到主管的黃大米，在複雜的電視圈翻滾多年，看盡光怪陸離，轉業至人力銀行，更深入萬般職場怪現象。關於職涯、夢想和感情的追逐，她為讀者提供跳脫了一般框架的思考觀點及實現角度，並提供實際做法和建言。

讀她的文字像在跟好朋友聊天，感覺親切、可愛又自然，拍拍你的肩，給你打氣：「人生常常都是無心插柳柳橙汁，再難的問題，時間都會解決。」

但也不時像麻吉一樣，一針見血地說實話戳戳你：「你最常對不起的人，是自己吧。」

曾任非凡電視台採訪中心副主任、東森及TVBS電視台記者、yes123求職網編輯總監。活躍於商業周刊、風傳媒、今周刊、東森新聞雲等各大網站，擔任專欄作家。

責任編輯：李頤欣