各國女性平均薪水比男性低，
原因不只是同工不同酬，也在於女性做了更多沒有報酬的家事。
掃除女性參與勞動的障礙，
不符資格的男性退出勞動市場，整體生產力將可提升近三分之一。
疫情讓女性勞動條件更差，
兩性都居家上班，女性比男性需要負擔更多工作以外的家務勞動。
男女之間存有薪資差異，是眾所皆知的現實，但我還沒理解這個差距究竟有多大。
例如，就算是崇尚性別平等的芬蘭，男性的收入仍比女性高出三分之一；在英國和美國，男性較女性薪資高出三分之二；在荷蘭和奧地利，男性賺的錢比女性多出一倍；在日本，男性的收入更比女性高了三倍。
薪資不均代表有人才未被開發
