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#MENTOR #菜鳥 #指導 #郭家齊 #創業
職場

讓自己變好的公式：希望遇到什麼人，就去成為他

還記得，國中畢業那年，因家裡沒錢讓我繼續升學，為了存高中學費，我先工作一年，其中一份工作是在餐廳當服務生，那時只是個鄉下土包子，不懂什麼人情事理，所以不太討喜，就連負責帶我的師父也都刻意保持距離。 有一回我被燙到手，右手臂馬上起了一個非常大的水泡，範圍大約寬5公分長10公分，當場痛到眼淚直流。但因為當天是假日，餐廳生意非常好，客人絡繹不絕一直來，有位資深前輩，馬上帶我去沖冷水，並在燙傷的部位抹香油。 因為燙傷面積不小，店內沒有處理這種大傷口的藥，有同事建議我直接請假去醫院或藥局處理燙傷，結果被當時的值班主管以假日客人太多，臨時請假會被扣全勤獎等理由給婉拒。就這樣，我的手頂著一個大水泡，用沒受傷的左手收拾碗盤，直到餐廳打烊之後，才去藥局買藥處理傷口。 經過二十多年的精心保養，被燙傷的右手臂，已經看不到什麼疤痕，只剩一個淡淡的小疤痕。當時這個事件帶給我影響非常大，當下年僅15歲的我暗自許下承諾，將來只要別人有求於我，在能力所及之處，就盡可能給予幫助與溫暖。 與其羨慕他人，不如成為他 如果，當時有人願意站出來，替我跟主管多說幾句話，即便之後被值班主管拒絕，我在當下，也不會感到如此絕望。如同《內在成就》書中寫的這段話：「你希望遇到什麼樣的人，那你就成為什麼樣的人。」 自那時候起，每當發現身旁有人處於徬徨無助的時候，我就會主動靠近表達關心，讓對方訴訴苦；面對下屬遇到困難時，就會主動伸出援手，不求任何回報的幫對方一把。畢竟人在江湖走，誰能不溼鞋？ 想起早年我在銀行上班時，非常敬佩分行經理為人博學多問且謙遜有禮。當時我只是個小小職員，向經理請教事情和職涯發展時，經理都會不厭其煩，親自回覆mail給我。 為了變成一位像分行經理一樣優秀的人，我展開好幾年的學習計畫，除努力考取金融證照之外，為了更有系統的提升金融專業和素養，跟老公討論並獲得支持之後，還花了5年的的時間，利用假日回學校進修。 我很清楚自己身為職業婦女，得擔任幹部這樣出席率才會高，因為必須以身作則。更重要的是，我知道自己向來有責任感，唯有當幹部才比較有機會順利畢業。 平時廣結善緣，終有一天能幫助到自己 後來學校畢業幾年後，我離開銀行並轉職，看到一份很喜歡的工作，於是投遞履歷，面試第一關之後被刷下來，多日後沒有下文。 我想到有位滿臉笑容且熱心助人的隔壁班班長J，是在有名的集團裡面擔任人資長，於是主動聯繫J。除了開誠布公自己當時的工作資歷，目前已經擁有哪些的專業證書，接受過的課程及培訓，再請教J，如果要順利拿到那份內勤工作的職缺，我還需補強哪些專業或技能、不足之處有哪些？ 跟J談過之後，她直接將我引薦給分公司的負責人，我倆一見如故且相談甚歡，加上我的專業背景和應對得宜，最後被當場錄取。原本只是抱著虛心討教的心態向J請益，卻沒想到意外迎來一份心儀的工作，且一待就是好幾年。 誠如《這世界很煩，但你要很可愛2》這本書說的「江湖路遠，多個朋友多條路」，平日盡自己所能伸出援手和付出，未曾想這份善意就在某天又回到自己身上。 如今，即便離開職場多年，仍會接到幾通前任主管和同事，希望我回公司的邀請，甚至之前同事跳槽到別家公司當主管後，也會邀請我再續前緣一起工作。我無論是離開公司或任何團體，都盡量只說對方的好話。 曾國藩說過：「話不說盡有餘地，事不做盡有餘路，情不散盡有餘韻。」 若真的圈子不同，亦無須強融（編按：不勉強自己和對方交流）。當個點頭之交，勿逞一時口舌之快，否則付出的代價就是，要花數倍甚至百倍的時間去對付那些負能量，就問問你，把人生耗在這些不重要的人事物上面，值得嗎？ ＊本文摘選自幸福文化《帶來好運的家》 {DS_BOX_38529} 責任編輯：陳瑋鴻核稿編輯：倪旻勤 ...

2024.11.16

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