疫情終局之戰似乎不遠了，但企業管理階層又迎來另一波挑戰。繼躺平、反工作、大辭職潮席捲東西方職場後，安靜離職（quiet quitting）成為最新風潮。它不是真正離職走人，而是上班族只做好分內的工作量，不加班也不圖升官加薪。這違反敬業精神嗎？
【淺談安靜離職】
quiet quitting 安靜離職
Ａ：When you said you wanted to join the "quiet quitting" trend, you were kidding, right？（你說你也要搞安靜離職，真的假的?）
Ｂ：To me, it's like a psychological shutting down, quitting the idea of going above and beyond.（那有點像心理上的停工，不想升官發財了。）
mindset 心態
Ａ：May I say it's a mindset that reminds oneself to not work to the point of burnout？（可以說它是種提醒自己別累垮的心態嗎？）
Ｂ：Yes! I'm fed up with working late, picking up extra shifts, and incessantly checking my emails.
（對! 我受夠了加班、不停輪班與看電子郵件。）
