全球500大企業中，陸企就占2成，對台青來說，進入陸企能更快與世界接軌。圖為2017年東莞就業創業研討會。(攝影者．駱裕隆)
這幾年，台灣人才西進的新聞鋪天蓋地。中國政府招引台青的政策，從每隔一年，變成每隔幾個月就推出一次，頻率越來越高，出手越來越快。
照理說，西進的年輕人越多，居中協辦實習、創業的商機就越多。但，一位連續十三年、年年辦理上百位青年學子赴中交流實習的民間機構負責人，卻告訴我們，他如何從積極鼓勵，轉變為驚異、憂心：
以前剛開始辦實習，報名的學生普遍認為，大陸是陌生、可能落後，但他們應該了解的地方。但這幾年，來報名的人是覺得非去陸企不可，他們已經不覺得大陸落後了。技術發達、邏輯開闊、眼界也比我們高很多，因為市場大。還有一部分，他們都覺得，如果能進入陸企，熬兩到三年，薪水會很高。
