新創CEO的兩難

創辦人兼CEO應該是世界上最「忍辱負重」的工作之一，先為了拿資金低聲下氣，即使拿到資金，仍得為了各種承諾與條款約束而悶悶不樂，董事長、董事、顧問各有想法，前輩謹守分寸就罷了，指指點點最可怕！

我自己有時列席一些創業公司內部會議，難免忍不住開口，但又自知之明的點到為止，充分了解CEO已經面對各種「公公婆婆」的伶牙俐齒，不想再加油添醋。

CEO對上忍辱還不夠，對下也沒有比較好過。創業公司人才得來不易，入轉調離及福利制度往往比不上大公司，薪資也不見得有競爭力，常常靠的是股票與夢想。