以前在基層時，朋友間常開玩笑的說，要找「錢多事少離家近」的工作。後來，慢慢了解，這世界上還真沒有完美的工作。這是最近與一位年輕朋友聊未來，而有所感。年輕人在言語間，對於職場上「被資深者指正」不開心。他用「被罵」、「被塞工作」來形容自己的委屈。我不清楚他們具體的互動，無法評斷誰是誰非，究竟是資深者的蠻橫或年輕者的無法勝任？只感覺到他的情緒：憤憤不平。那一刻，我的腦子裡，忽然蹦出一個字：受。何不虛心「受教」呢？受，這個字在甲骨文的構成上，是兩隻手，代表接收與運送。以手受物，容易。但，以心受言，好難。如果你問我，我坦白說，年輕時或基層工作者，真毋須花太多心力於討論孰是孰非，在此階段，這真不重要。年輕人在職場的初始階段，通常是組織的執行者，是一塊海綿、一張白紙，此時最重要的三件事：聆聽、放空、接受。
在順序，要先能聽與放空，才會虛心「受」。年輕時候，要學習虛心受，人人皆我師。
到有一定資歷後的功課是：「擔」，一肩扛起。越高位、越資深，責任大、壓力大，人格特質的全然展現也在此時。
