韓國三星創新設計實驗室只有五年的壽命，卻是三星產品得以不斷創新的源頭。企業鼓勵創新，除了金錢和時間，還需要什麼？
三星實驗室創辦人談創新震撼教育 (攝影者．翁挺耀 )
一九九四年底，十七個來自韓國三星的核心幹部，走進美國加州的藝術中心設計學院(Art Center College of Design)的大門。之前，他們已經跑了十四個不同的設計學院，尋尋覓覓，就是為了找到三星總裁李健熙(Kun-Hee Lee)口中，能夠扭轉三星的靈魂人物，帶領三星由賣廉價品的二流公司，走向超一流的世界品牌。
就在這裡，他們找到高登‧布魯斯(Gordon Bruce)和詹姆士‧美和(James Miho 日裔美人)兩位國際頂尖設計師。
十年後，三星已經成為「打造品牌」的神話，代表高質感、風格獨特的韓國產品。在過去七年間，三星共獲得了十八個ＩＤＥＡ獎項(由美國工業設計協會和美國《商業週刊》頒發工業設計界的奧斯卡獎)，二十六個ＩＦ獎(德國漢諾威工業設計論壇頒發)，和二十七個G-Mark獎(由日本工業設計促進組織頒發的優秀設計獎)。前年它一舉囊括五項ＩＤＥＡ，全世界只有蘋果電腦足以平分秋色。
