長期低薪，必影響競爭力》台灣職場長期低薪，是國家競爭力衰退的警訊，成本導向的製造業思維不調整，薪資競爭力自然被超越。～中華經濟研究院院長吳中書
凍薪時代「人才反淘汰」！
一軍掀出走潮，二三軍品質被畫問號
雖然這份報告的重點在於高階主管年薪的排名，但是背後意義卻是你我個人所得低落的警訊，一個沒有未來想像力的人才市場，對台灣的競爭力會帶來三大危機：
全球最大人資顧問公司第一手觀察
「低薪總經理聚落」，才是你我薪水不漲主因
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