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攻守兼備,培養非凡女力理財術
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攻守兼備,培養非凡女力理財術

攻守兼備,培養非凡女力理財術
Powered by 渣打銀行
2023/03/22

現代女性追求女男平權,也更重視經濟獨立與理財自主的重要性,展現個人價值並回歸自我「好好愛自己」。無論是埋首於忙碌工作的妳,或是汲汲營營照顧家庭的妳,抑或是努力平衡職場與家庭的妳,「會理財」將是追求女力的新新女性,活出自我的必備能力。

培養理財能力必須要攻守兼具,所謂「攻」就是投資,讓自己的資產穩定增值;「守」則是建構完整的保護網,遭遇風險可以有效轉嫁。

渣打銀行財富管理認為,女性理財需要多元布局,在穩健中尋求資產增值的契機。其中,進可攻、退可守的債券投資近來成為女性投資人喜好的固定收益資產之一,在市場波動之際相對具有防禦性,即便2022年受到美國猛爆式升息影響,債券價格走跌,但高殖利率也創造了鎖住利差、賺取價差的切入機會。

穩中求進 多元布局穩健資產

債券交易屬店頭市場買賣,各家銷售機構取得成本不盡相同,給予客戶的報價差異甚大,選擇知名度高、債券交易規模大的銀行可有效節省交易成本。渣打銀行不但提供多元的債券類型商品,並羅列多種貨幣、不同產業與天期結構的組合,無論是長期投資或短期資金停泊,都有適合妳的選擇;此外,渣打集團在全球近60個市場設有據點和投資團隊,以嚴謹的態度評估、嚴選相對穩健的債券標的,更重要的是,渣打全球債券交易平台因交易規模龐大,可以提供相對具競爭力的報價,讓妳以合理價格擁有合適標的。

除了債券之外,近幾年蓬勃發展的ESG (Environment環境保護、Social社會責任、Governance公司治理)主題投資也相當適合女性投入。根據渣打銀行2022年全球財富預期報告(Wealth Expectancy Report)指出,台灣的富裕族群對永續投資具有濃厚興趣,已有44%持有相關資產、39%未來有加碼意願;對女性而言,重視ESG的企業,不但經營可長可久,長期也相對具有獲利表現佳、風險低的優點,並對環境與社會發揮積極影響力,這也往往是女性較為關注的議題。

預防長壽風險 渣打帶給妳好照投

除了會投資,女性也要建構全面的保障以面對未來的長壽風險。根據內政部公布的「110年簡易生命表」,女性平均年齡84.25歲,足足比男性多出6.58歲,加上衛生福利部委託台灣失智症協會的調查結果也顯示,台灣65歲以上的長者有7.64%患有失智症,平均每13人就有1人失智,80歲以上長者更是每5人就有1人失智註1,更凸顯高齡化社會蘊含的長壽風險及衍生的長期照顧需求。

渣打銀行與保誠人壽攜手推出的「保誠人壽好照投終身壽險(定期給付型) 註2」,是一張結合壽險保障、長照給付及資產累積的3年期繳台幣英式分紅保單,可以滿足妳的三重需求。自保單屆滿第9週年日起,即有機會年年享有保單紅利的分配註3,紅利滾存保額後累積保障,具有長期保額增值的效果,一筆資金除了壽險保障,還可達成資產傳承的目的。

渣打銀行財富管理指出,當年歲漸長、符合長照條件後,「好照投」除了給付基本保額10倍的「長期照顧一次保險金」外,未來的20年,若持續符合長照狀況,每個月也會給付「長期照顧分期保險金」。且有豁免保險費機制,一旦符合保單約定的「長期照顧狀態」,自被保險人診斷確定後隔日起,就不需再繳付保險費,保險契約繼續有效註4

透過數位平台 理財線上一指搞定

渣打銀行除了提供豐富、適合的產品外,也提供方便的數位交易平台,讓忙碌的女性投資人不需要臨櫃就可透過手機、平板電腦等設備,輕鬆有效率的完成理財規劃。例如線上基金交易平台就將「五大基金排行榜/基金氣象台」、「多筆申購一次通」、「千元定期定額投資」、「掌握投組真容易」、「線圖到價通知」、「贖回立即轉申購」、「配息設定再投資」及「含息報酬透明化」等8大功能整合在同一平台上,並以圖像化氣象台呈現渣打集團全球市場投資展望,幫妳隨時掌握投資風向。

如果有換匯需求,渣打銀行也有24小時線上換匯交易平台,可以設定個人化最愛幣別的觀察清單,透過「外幣留單」、「到價通知」等功能,協助妳設定交易幣別及目標匯率,不用盯盤也能夠不錯過心中理想的換匯價位。

渣打銀行即日起至3月31日推出「女力非凡亮彩禮」的女性限定優惠,女性客戶在活動期間至分行完成承作「保單健檢」及「保險財務需求分析」,即可自「薔薇平底鍋」或「禁衛軍紅毯」好禮二選一,希望能結合國際婦女節提醒女性客戶每年視不同的人生階段與需求,定期進行保障檢視並進行動態調整。

註1:資料來源: 台灣失智症協會網頁 http://www.tada2002.org.tw/Messages/Content?Id=1207
註2: 此保險僅為例示,請洽專員評估了解您的需求後自行決定適合的保險商品。投保後解約或不繼續繳費可能不利消費者,請慎選符合需求之保險商品。
註3: 保誠人壽依據分紅保險業務之實際經營狀況且考量未來長期之分紅績效,核定該年度之分紅保額,作為「增額分紅保額」及「額外分紅保額」紅利分配之基礎,並自屆滿第九保單週年之日開始分配。本保險壽險給付為分紅保險單,保單紅利部分非本保險單之保證給付項目,保誠人壽不保證其給付金額;本保險健康險給付部分為不分紅保險單,不參加紅利分配,並無紅利給付項目。
註4: 投保前應審慎瞭解本商品之承保範圍、除外不保事項及商品風險。本文因篇幅有限僅摘錄要點,為保護消費者權益,詳細內容請務必參閱保誠人壽保單條款約定。商品注意事項及保單條款請參閱 https://www.sc.com/tw/insurance/medical-care/

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