減碳ESG | 永續投資
開36職缺、擴編AI工程師 台泥怎在缺工時代抓住「Z世代」的心
- 台泥釋出2024徵才計畫,開出36項職缺,遍及包括碳管理、ESG 策略、低碳建材、綠色資源循環、三元鋰電池、再生能源、儲能、光充儲整合、電力交易及智能 AI等十大職類。
- 台泥開發「氣候行動人才線上 QUIZ」,協助應徵者找到可投入發展的領域;生成6位不同職缺的 AI 虛擬代言人,輔助面試過程。
- 台泥持續投入低碳及AI佈局,今年將完成歐亞地區的擴資,成為全球低碳水泥主要供應商;建立「台泥企業團 AI 多國文件管理系統」,提升跨國合作的技術傳承能力。
台泥今日宣布啟動「2024台泥氣候行動人才招募計畫」,並開發「氣候行動人才線上 QUIZ」,並釋出十大職類工作,同時生成六位不同職缺的 AI 虛擬代言人。
台泥向氣候人才招手 開發心測看潛力
全球最大的商務社群網站 LinkedIn 發布的《2023 年全球綠色技能報告》,顯示在氣候變遷加劇的情況,全球各行各業都在面臨產業轉型,擁有應對氣候變遷能力的人才炙手可熱,綠色技能相關職位,一年中增長約23%。
台泥開發的「氣候行動人才線上 QUIZ」,一鍵即可測試出自己具備的是氣候調適型、減緩型或綜合性人才的潛力,進而在台泥釋出的十大職類工作中,包括碳管理、ESG 策略、低碳建材、綠色資源循環、三元鋰電池、再生能源、儲能、光充儲整合、電力交易及智能 AI,找到可投入發展的領域。
低碳及儲能佈局持續擴大 用AI管跨國文件
台泥預計2024年3月完成土耳其葡萄牙擴大投資經營,布局歐亞非,成為全球最低碳水泥的主要供應商,旗下國際電芯品牌能元科技Molicel,並將在2024年啟動加拿大溫哥華全球第一座100%使用綠電的低碳高動力電芯廠。
台泥今年釋出包括電池、儲能、低碳建材、碳管理及智能 AI 等十大領域共計36項職缺,積極鼓勵有意願投入全球氣候行動的在職人士與新鮮人,並擴大招募「生成式 AI 工程師」,有很大的實踐空間去訓練 AI 模型致力跨產業應用。
台泥資訊現有生成式 AI 團隊,陸續為企業團子公司開發充電站客服系統,並建立「台泥企業團 AI 多國文件管理系統」,協助正在布局國際化的台泥,在13個國家的母公司與分公司,透過「大型語言模型 LLM」,打破多國語言間的交流限制,達到研發創新技術間的合作與傳承。
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*本文獲「科技新報」授權轉載,原文為:AI 虛擬代言人上陣!台泥為「氣候行動」擴編生成式 AI 團隊
責任編輯:張薰云
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