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ESG是什麼?ESG怎麼做?與CSR哪裡不同?2024最新企業永續發展趨勢

1.ESG是為了評估企業是否符合永續發展目標,將E-Environmental(環境)、S-Social(社會)、G-Governance(公司治理)這3項指標,納入評量企業營運的標準中。
2.ESG與CSR的差異在於,CSR是永續發展的概念,ESG是基於這個概念而產生的評核指標。
3.曾有研究指出歐洲83家上市銀行在2008年及2012年兩次金融危機中,獲得更高ESG分數的銀行,受到的衝擊影響較小。
永續發展的觀念在近年更加普及於各國政府及企業之間。尤其在各國政府提出的淨零碳排目標下,不論是大、小企業都需根據ESG指標,調整企業自身的營運及發展方向。ESG所代表的意義是什麼呢?與CSR、SDGs有什麼不同?商周這邊為您整理ESG的重要性及最新趨勢。
ESG是什麼?3大評量指標介紹
ESG是為了評估企業是否符合永續發展目標,而提出的評量指標,這3個字母最初是源自2005年,由聯合國提出的《Who Cares Wins》報告中,提及全球企業應該將E-Environmental(環境)、S-Social(社會)、G-Governance(公司治理)這3項指標,納入評量企業營運的標準中。此舉是期望企業不再只以財務報表評斷優劣,而是能兼顧環境與社會發展。投資人也可以根據該企業的ESG評量分數,評估前景發展。
以下說明E、S、G涵蓋的範圍:
Environmental 環境
注重企業在環境、生態與氣候等面向的處理措施,常見的項目有:
- 產品生產過程進行碳中和
- 建構碳足跡
- 處理工廠排放廢氣、廢水
- 改用綠能供應能源
Social 社會
指企業在社會面向的表現,常見項目有:
- 注重員工健康與安全
- 完善勞工權益
- 杜絕強迫勞動
- 維持平等的工作環境
- 維繫與客戶的良好關係
- 回饋社會、社區
Governance 公司治理
指企業經營面向的表現,包含:
- 內部管控
- 股東權益
- 保障利害關係人利益
- 管理供應鏈
- 資訊透明
- 保持商業倫理
ESG與CSR、SDGs差在哪?
ESG、CSR與SDGs,這些名詞常讓許多企業經營者搞得暈頭轉向,除了都經由聯合國倡議過以外,也都是基於永續發展的理念提出。以下簡要說明CSR與SDGs的定義:
CSR
CSR(Corporate Social Responsibility)企業社會責任是目前全球共同推動的經營理念,是指企業在追求利潤及業績成長的過程中,也會增加對社會公眾、生態環境及政治決策的影響力,因此需肩負起相應的責任。
CSR的概念是源自1979年由美國喬治亞大教授Archie B. Carroll提出企業社會責任金字塔(Carroll Pyramid of CSR),他將企業社會責任分成4個層次,由下往上分別是:
- 經濟責任:商業行為將基於盈利的基礎上
- 法律責任:遵守國家法律,由企業自身做好典範。
- 倫理責任:秉持公平、正義的商業道德,拒絕做出損害雙方利益的行為。
- 慈善責任:回饋社會,透過捐獻的方式改善環境。
這樣的概念到了1999年,由時任的聯合國祕書長(Kofi Anan)向全球企業倡議,推動CSR落實,才讓企業意識到社會責任的重要性。 隨著CSR概念普及,各家企業開始公開自家的企業永續報告書(也稱作CSR,Corporate Sustainability Report),向利害關係人、投資人及社會大眾提供公開透明的企業資訊,以供人查證、瞭解該企業內部的管理狀況。
SDGs
SDGs是聯合國延續2000年發布的千禧年發展目標(MDGs,Millennium Development Goals),為因應全球飢餓、性別歧視、種族歧視、社會發展導致的貧富差距等問題,以及氣候變遷對生態造成的衝擊。在3大原則下,於2015年提出的17項永續發展目標,共包含169條細向、230個參考指標。定位為2030年前,讓全球各國推動發展時可以參考的目標。
SDGs的3大原則:
- 基於人權的作為(Human Rights-based Approach)
- 一個都不能放棄(Leaves No One Behind)
- 性別平等及女性賦權(Gender Equality and Women`s Empowerment)
以白話來說三者差異:
CSR-全球為永續發展共同追求的理念。
ESG-在永續發展理念下制定的檢驗標準。
SDGs-聯合國為解決環境及人類發展問題提出的發展目標,與ESG相輔相成。
為什麼重視ESG指標是企業社會責任?
自1999年世界183個國家簽訂《京都議定書》以來,各國開始回頭檢視工業革命後,人類發展對地球造成的破壞,如全球暖化、極端氣候、生態滅絕等,同時人類社會也存在著壓迫、歧視、貧富差距等問題,若置之不理,長此以往將使我們居住的地球環境走向更嚴峻的處境。為了下一代的生活及人類的延續,聯合國才會開始倡議CSR、SDGs及ESG等概念及目標,要求各國及企業一同為永續發展做出努力。
在這樣脈絡下誕生的ESG,是用來檢視企業是否落實永續理念的評量標準,過去投資人只能依靠財務報表評判一家企業優劣,但賺錢的企業不代表他們會善盡社會責任、維護生態環境。透過ESG指標,我們能觀察出一家企業在經營時是否兼顧社會及環境層面。
而在2008年金融危機及2012年歐洲債務危機時,歐洲83家上市銀行中,ESG分數較高的銀行受到的衝擊反而比較小。可見投資人與社會大眾更願意和體質健全、持續投入永續發展的銀行往來。
ESG已經成顯學,為了追上全球共同推動的2050淨零目標,現在開始為自家企業導入永續概念還不遲。
2024最新ESG永續發展10大趨勢
跨國顧問公司ERM(Environmental Resources Management)旗下的永續發展研究所,在2024年1月發布了《2024年趨勢報告:永續商業的下一步》(2024 ANNUAL TRENDS REPORT : The Next Steps for Sustainable Business),提出最新的10大永續發展趨勢:
- 實際著手減碳化,以回應氣候變遷挑戰。
- 重視人力資本的價值,正式告別疫情前工作型態。
- 即使有反對聲浪,將ESG整合進企業營運將是明智決策。
- 維護大自然的運作系統,從模糊的決心轉向具體目標設定。
- 規範落定,永續揭露精簡化,雙重性的重大性評估成新常態。
- 建立兼具永續及韌性的供應鏈。
- 實踐永續生產和消費,商品循環性及永續考量成為主流。
- 應用AI實現永續發展目標。
- 尊重人的基本權利不再是企業的選填題,而是核心策略。
- 面對不斷變化的政治局勢,2024動盪將持續。
永續、減碳,不只是倡議,而是企業的核心競爭力。
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責任編輯:陳瑋鴻
核稿編輯:管婺媛
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