在台灣的品牌地圖上， 這群「年輕共和國」子民， 是全新的人類。 主動、積極、重視社會責任； 同時敏感、脆弱， 需要人生導師帶領。 不管你喜不喜歡， 他們的態度， 將重新定義我們的世界！
「為什麼要了解年輕人想法？憑什麼由他們決定以後的品牌發展策略？」
一位傳統企業老闆，在內部轉型會議上不客氣的提出這樣的質疑。
以數據來看，該老闆一點也沒錯。這群十八至三十四歲的千禧世代，人數還不到十八歲以上全人口的三分之一，薪資水準更比十年前低，社經地位也還未成熟。「為何凡事要以這群人為主？」成為不少企業經營者的疑惑。
