用便宜的人，成本才最貴》人才應是企業會增值的資產，領最多錢的員工，單位成本貢獻度最高，工資便宜的員工，平均產值其實最差，也是最貴的人力成本。～政大商學院教授李瑞華
在調查的過程中，魏美蓉和很多企業主和高階主管有面對面的對談，發現即使調查結果出爐，很多企業主並沒有意識到應快速拉高高階主管薪資，藉以留才，一方面似乎透露著在部分行業人才「供過於求」的現象，「對老闆來說，本地員工真的很好用，你不加他薪，他也不太會走。」調查過程，她也看到，人才流動性不足的問題，「現在台灣的職場，就像一鍋溫水煮青蛙。」過去是六十度，現在已經熱到八十度，再不重視就會出大問題。
三變數讓薪資原地踏步！
員工、老闆、政府須改變的關鍵思考
