元月九日，頂楫F通令各單位，所有員工的績效獎金都需抽取七％，作為各局處主管犒賞「特殊有巧恔Z效卓著者額外獎勵」之用，引起央行上下怨聲載道……
ˉ春節過後，公私團體及各行各業都逐漸恢復常態，但茶餘飯後的談助，仍難免觸及不久以前動人心弦的「年終獎金」話題，「你們發了多少？」朋友間還是會彼此詢問。
ˉ發了多少？當然豐嗇不一，但去年經濟不景氣，各行各業幾乎都是「王小二過年」，但有的單位年終獎金久屬制式，卻也「隨俗」有變，就未免出人意表，其中最受談論的，則是中央銀行。
ˉ央行年終獎金包括四個項目：考績獎金，甲等發一個月，乙等發半個月；績效獎金，一個月；工作獎金，依天數計算，一般而言 ，可發一個月；不休假獎金，一個月。去年的年終獎金仍按這個標準發放，但績效獎金卻稍有變動。
