談判薪水、福利、津貼可說是雇主和員工最直接的折衝點，遇到經濟不景氣時這個話題更加敏感：員工認為自己表現可圈可點，工作量比景氣時不減反增，因此據理力爭希望加薪；雇主認為公司業務下滑、利潤縮水，員工竟然不能共體時艱，還大膽要求加薪。
一人抵兩人
說服老闆點頭加薪
不景氣談待遇 雇主員工諜對諜
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