高科技人才「登陸」以後要採許可制，這是繼八吋晶圓廠「有效管理」之後，又一貫徹「科技鎖國政策」的具體措施。問題是鎖得住、鎖不住？是把人才鎖在台灣？還是把國外人才鎖在外頭？抑或是把高科技人才鎖在高科技企業之外？甚至，是把人才更加速驅往對岸？
孟子見梁惠王，王曰：「寡人如此用心國政，看看鄰國實在沒有比我用心，可是鄰國之民不減少，寡人之民不加多，那是什麼道理？」
孟子用了「五十步笑百步」的比喻回答梁惠王的問題。然而本文不是要談五十步與百步之差，而是想討論一個國家的國力基礎何在。梁惠王的時代，人口數等於生產力、等於國防力，所以梁惠王關心的是人口增減；今天知識經濟時代，知識人力等於經濟力、等於國力，所以高科技人才的重要性和資金相較，至少是等量齊觀的。只管住了錢不外流，沒管住人才外流，那麼有再多投資也不會成功。因此兩者是配套的，如此才能有效管理，但問題還在於留得住、留不住。
