管理 不適任只能冷處理或炒魷魚?缺工時代2步驟把朽木變良才 即使員工績效不佳,也須得進行多次員工績效輔導(PIP,Performance Improvement Plan),裁員才合法... 2024.07.18
職場 10個說出來絕對安全的離職原因!面試被問「為什麼離職」就這樣回 6.想尋找更穩定的公司跟職位 如果你之前公司的財務狀況比較不穩定,常因營運不佳而裁員,我認為這個離職原因完全無可厚非... 2024.12.12
財經 飾品店連8年調薪、離職率大降 開創「加薪閉環」留住對的人 一個月可能領到六、七萬,可是求職者卻不相信,」假期飾品主理人徐亦知苦笑,招募訊息寫經常性薪資4萬元到6萬元,面談完薪水卻開... 2024.02.07
焦點 安靜離職、通膨凍薪!10年來最倦怠職場,正成為台灣2023經濟新風暴 當員工投入度下降,代表企業要請更多人,但通膨、升息逼得企業利潤衰退,連帶經濟也跟著走下波,若成本不控制,最後只能靠裁員樽節成本... 2023.01.04