職場 他做過5份「全世界最棒的工作」,挑工作的秘訣是什麼? 「全世界最棒的工作」——我一直都在思考這個問題。 雖然人生還長得很,遠遠還沒走完,不過,意外的,我對這問題已有非常明確的答案了。 時間拉回大約15年前,首先是Mobile01小惡魔(編按:以汽車、3C、生活為主題的網路論壇),無庸置疑,是我人生最重要的一份工作。這是我整個人生事業的起點,在進入小惡魔做編輯之前,我從來都不覺得,我能把喜歡做的事情變成工作。 機緣巧合,因為我堅持天天更新部落格,竟然誤打誤撞成了職業編輯,確確實實,Mobile 01是我在人生路上的貴人,如果說是人生最重要的一份工作,絲毫不為過。 之後,我轉職到了Jorsindo.com(小老婆汽機車資訊網),真心沒開玩笑,也沒有亂捧,這可說是我在台灣做過最棒的工作、遇過最棒的老闆!在這裡,我得到了我在台灣最頂的待遇,最重要的是老闆全力支持我,讓我盡情發揮各種點子去創作,真的無限感激、無限感恩。在這份工作期間,不誇大,是我在台灣過最爽、最幸福的一段日子。 實現夢想的第一份工作 再來就是夢想成真單元了。讓我「美夢成真」的工作,是在Rental819(全日本最大的機車、重機出租連鎖店),說起來,人生的際遇真的很奇妙。 我還在擔任網路編輯時,其實遇到了一些困境,我當時傻傻的想著「去幹件什麼大事情,人生就有突破了!」 資質駑鈍的我,決定挑戰重機環日本。 「跟車車分別的最後一張照片」,這是他完成重機日本環島時留的紀念。來源:小薛 (kaworu)提供 回想起來真的很天真很「可愛」,但更想不到,這事情竟然還真的成了!後來,更只因為日本企業看到我出了重機環日的書,真的邀請我到日本工作。 哇,海的另一邊的生活,真的就跟我幻想的一模一樣!這就是我從小憧憬的世界,我回想起來都還是覺得這一切都很不可思議,「現實世界怎麼可能會有這種情節?也太胡扯了吧?」我真的能靠我最愛的重機,在我最喜歡的國家工作!人家是花錢搭飛機來日本騎車,我是在日本騎車賺錢! 這不叫美夢成真,那我不知道什麼是美夢成真了。 不過,現實往往比杜撰更曲折,原本以為順風順水的生活,突然撞到了2019年底的新冠疫情肆虐全球,我確確實實的感受到,什麼叫做「世界末日」。 當時只要出門,真的有可能會死人的啊!連帶像我這樣的國際業務,在那個時期收入也直接歸零,飛機都不飛了,哪來的外國客人? 結果拯救我的,又是摩托車。在疫苗普及、疫情緩解的同時,我也成功的取得了日本國籍,毅然決定轉行來當外送員,做Uber Eats討生活。 但也不意外,外送員成為了我這輩子做過最快樂的工作。怎麼說「不意外」呢? 說簡單點,騎車?開心!賺錢?開心!騎車賺錢?超開心! 回想疫情期間的外送產業,真的是夯到離譜的地步,雖然現在證明是泡沫經濟,不過在那段時期,日本做外送一個月賺50萬日本只是普通而已,破100萬的,大有人在。 而疫情過後,雖然一口氣掉了很多,但說真的我還是覺得,哪怕是現在,外送還是比去公司上班爽多了。除了時間自由支配之外,收入還比上班族高。不過,當然那是建立在「騎車對我來說是吃補而非吃苦」的前提上就是了。 在迪士尼當地陪,是他做過最有意義的工作 再來是我這輩子做過最有意義的工作——迪士尼地陪。這個工作對我來說,最大的收穫,是客戶會真心誠意、感謝我的努力。 我在帶客戶玩迪士尼的時候,是全程在拍紀錄影片的,而且我都是現場出片,不像同行是「一周內」、「隔天」、「當晚」,不,我要讓客戶現場就拿到遊樂園紀錄影片! 我非常清楚「即時交出稿子」這件事情有多重要,在編輯時期,早別人一分鐘出文,點閱跟讚賞都是天差地別的。在一個人挑戰重機旅遊出書時,我也是每天、每天即時產出創作。我認真想過,覺得紀錄影片絕對沒有任何方式能比現場交件還強! 為何要現場交?不即時,難不成要Live直播客戶一家人玩迪士尼嗎?沒剪接、Highlight(剪精華)的影片,連客戶自己都不看了,也不能指望別人,所以,當然也是要剪接的。 原本只是因為「反正我做得到」,我就這樣做。但慢慢的,我發現,客戶會眼神發光的看著剛出爐的紀錄影片,急著傳給親朋好友看,再把炫耀的結果截圖給我: 「你們昨天去迪士尼喔?」 「不,我們正在玩」 或是爸爸媽媽帶小孩來玩,影片可以直接傳給阿公阿嬤看,阿公直接敲定,明年,他也要一起來! 努力就有回報的魔法 我沒想到這個模式的魔法,如此強大,我逐漸不需要推銷服務,只要認真把事情做好,每一個客戶都會自動幫我宣傳出去。每一個看到陪拍影片的人都會問「為什麼你們有這種影片?誰幫你們拍的?」看到這句話,真的會超級開心和自豪,我完全無法裝謙虛。 後來我發現:這份工作,其實集結了我整個人生的技能樹。 我從小就覺得東京迪士尼是地球上最幸福的地方,在學生時代抓到機會就來,出社會後,更是每年固定來1到2次,連重機環日那趟旅程的最後,也是安排了東迪陸地、海洋各玩一天! 我已經累積了對東京迪士尼的掌握度,口譯最重要的語言能力,也已是我的基本能力了。 再來就是上面剛提到過的,不論是私下興趣,還是領薪的工作,「攝影能力」是我這輩子都持續在點的技能。我非常清楚迪士尼各種主題該怎麼拍、帶人玩與幫人拍紀錄影片該拍什麼鏡頭、該怎麼剪輯、現場該怎麼帶氣氛,還有更重要的: 我怎樣可以做到「現場直接交作品」? 老實說,這除了炫技之外,更重要的理由,其實是明天就有別的客戶,沒辦法拖到明天。這跟我當年騎重機橫跨美國完全一樣,不能先拍好回去再慢慢剪,今天的事情,我今天就要搞定。 再來還有一點最重要、也最不重要的,就是住在東京迪士尼旁邊。我實在是太喜歡迪士尼了,從前一份工作離職後就決定,反正沒有通勤需求,那我想住在東京——成田機場之間的地區,如果可以離東京迪士尼很近的話,就更好了! 總之,擔任東京迪士尼的地陪,意外的湊齊了我整個人生努力的方向。我的各種技能,每天都在努力的去發揮著我最大的功效,不論在現場、還是結束後跟客戶聊天、每次收到客戶對我陪拍影片的大力讚賞,感謝我幫他們一家人記錄下美好的魔法時光,都讓我覺得,這絕對是我人生至今最有意義的工作。 回到最開始,那對我來說,全世界最棒的工作是什麼? 小惡魔?是!小老婆?是!日本重機旅遊?是!外送師?是!迪士尼地陪?是! 我真心認為,我這輩子做過的每一個工作,都是全世界最棒的工作! 真的嗎?當然每一份工作會選擇結束、選擇離開,都有它背後的原因,簡單來說,有人的地方就有江湖,但時間一拉長,我覺得那些都只是小事。 每一份工作,我都是以「這工作我要幹一輩子!」的心情在努力著——這個信念,才是重點。每一個階段我都是真心誠意熱愛自己正在做的事情。 所以,每一份工作都讓我覺得很幸福。這是我的結論。 挑戰重機橫跨美國成功,也讓他出了第二本書。熱愛生命,機會自然會找上門。來源:小薛 (kaworu)提供 *本文獲「小薛 (kaworu)」授權轉載,臉書原文 責任編輯:陳柏燕 核稿編輯:陳瑋鴻 ... 2024.08.22
職場 挑選工作,只考慮能力和薪資會很痛苦⋯怎麼發掘自己的「內在優勢」? 講到真實的自己,有些人可能會說:職場上怎麼可能做自己?有這麼多利益關係、利害關係人要顧,職場上的我和真實的我,不可能一致吧!但是,這個迷思往往就是造成大家在職場上感到痛苦的主因。 我看過太多人感到被困住、挫折、憂鬱,甚至懷疑自己,都是因為沒有辦法做「真實的自己」。有時候是希望能夠符合社會的框架、滿足別人的期待⋯⋯所以隨波逐流,覺得別人認為的成功,就是自己也想要的成功,而裝扮成一個不是自己的人。 有時候是擔心失敗、對自己不夠有自信、怕不被群體接受、怕被拒絕等,所以不敢發言、無法勇敢做出改變。久而久之,習慣了這個挫敗感後,我們就無法對工作或生活燃起動力了,這是很可惜的。 舉個例子來說,如果我是一個注重工作意義感的人,對於純粹追逐金錢利益感到困惑,但是現在的公司凡事都以利潤為優先考量,甚至會抵觸自己在乎的意義感(可能是環保、人權、社會責任、自我實現⋯⋯),那我一定會每天都感到很痛苦。 最麻煩的是,周遭的親友都認為我的工作薪水高又穩定,讓我覺得離開這裡一定是瘋了吧!這時候,我的內在價值觀其實不斷在打架,就像被逼著要去爬樹的魚,在努力的過程中,可能數度感到無法呼吸。 所以,如果我們在做工作選擇時,只考慮到「工作能力符合」或是「薪資福利符合」這些外在條件,忽略了內在特質與需求,每天上班就會像是要戴上面具、去扮演一位不是自己的角色,也許一兩個月還可以,但時間一長,每天都像是在演戲,是會讓自己疲乏,甚至情緒潰堤的。 如果你也有類似的經驗或感受,我想跟你說,你絕對不孤單。有太多太多人都面臨過這樣的狀況,我也曾經是。同時,我還要跟你說個好消息!就是「當我們面臨這種『缺氧』的環境時,其實就是了解自己的最好時刻!」 透過解析現在的狀況,可以從中找到自己真正在意的價值觀、真正喜歡的事、真正有優勢的賽道。 在我做過的不同工作當中,有的同事很好相處,但工作本身無聊到讓我懷疑自己的價值;有的工作很有挑戰性,但主管的管理風格讓我無法適應;有的薪水不錯,但企業文化過於僵化⋯⋯你也一定有你的兩難、你的取捨。 不管現在的選擇如何,最重要的事情是讓自己擁有選擇權,這個「選擇權」包含2件事,一個是知道自己該如何選擇的標準,另一個是讓自己想留下就可以留下,想離開就可以離開的底氣。 那要如何讓自己擁有選擇權呢?你需要掌握自己的優勢。唯有掌握自己的優勢,能讓你更有自信的做出你想要的選擇。 優勢思維是什麼? 「優勢思維」是一種專注發揮天賦,並有意識的切換使用在各領域的思考模式。希望可以幫助你找到真實的自己,並用你的天賦打造優勢,突破現況、自我實現。 如果創造優勢有個公式,它可能會長這樣: 創造優勢=探索(Step1.探索自己的優勢潛能)+行動(Step2.找到適合的環境與目標x有意識的鍛鍊) 不管現在的你處在什麼階段,希望你能建立起「優勢思維」,並把優勢思維融入你的工作與生活場景,讓它帶你找到真實的自己,找到專屬於你的舞台,然後發光發熱! 優勢思維實際應用案例 下面的故事能使你更了解如何應用天賦,以及如何幫助自己做選擇。馬上來看看吧! Chris,29歲,行銷人員ISME職場隱藏優勢:獨特性探尋者+正向感染力。Chris:「優勢思維帶我成功轉職到更適合自己的地方,工作中不喜歡的事情變少了。」 Chris從事服務業、網路業行銷,正思考是否轉職。他來找我諮詢時,分享自己當下的狀態是:「不討厭現在的工作,但越來越沒動力,總覺得少了點什麼。快30歲了,希望可以找到更能發揮的地方。」 目前的行銷工作,Chris的表現並不差,特別是在跨部門溝通、與人討論協作時,總能帶動且很有效率的討論,但在做需要發揮創意的行銷工作時,總覺得卡卡的。加上現有的工作內容,與人討論協作的占比較低,反而更需要他做創意發想和策略執行,面對這些需要獨立完成的工作,讓他越來越沒動力,所以考慮換個職涯跑道。 Chris在探索的過程中,有時會下定決心直接換跑道,但心裡又會有其他聲音: 「如果要換職涯跑道,該換到哪裡去呢?」 「這麼多不同的工作,到底哪個才適合我?快30歲了,很怕做錯選擇⋯⋯」 「如果我換了領域,過去的累積是不是就浪費了⋯⋯」 Chris坦白他的顧慮,於是我們一起往回探索,梳理了這些他喜歡的與不喜歡的、擅長與不擅長的,再試著從過去工作經驗中,回想最有成就感的時刻。 他說:「在服務業那段工作期間,團隊夥伴關係很緊密,很喜歡那種大家為了共同目標一起努力的感覺。最滿足的時刻,就是帶領團隊一起達成目標的時候!過程中能協助大家解決問題、找到每個人的特長,並看到大家各自發揮成長,是我最有成就感的時候!」 客觀觀察Chris,的確是擁有擅長洞察人心、溝通表達並能帶動正向討論氣氛的特質,很符合他注重「人」的元素。然而,對照當下的工作(網路業行銷),更多的是制定行銷策略、創意發想等獨立工作的內容,少了他重視的「人」的元素。 而且從他分享的過往成就感來源,有個重要的發現,雖然「帶領團隊達成目標」是他的成就感來源,但比起達成目標這個「結果」,他更重視「過程」中讓團隊能各司其職、教學相長! 整理一下,Chris對下一份工作的期待包含: 希望下份工作「人」的元素可以提高。 希望下份工作可以幫助識別團隊成員各自獨特的能力,並讓大家有所成長。 過去累積的能力是行銷,如果可以整合用上的話就太好了! 綜合以上整理,思索Chris職涯的下一步,他對人資或獵頭的工作很感興趣,希望能幫助組織招募更適合的人力,也讓人員可以在組織內有更好的發展。於是他開始依照「人資/獵頭」這個職涯目標來修改履歷,並更新了自己的領英(LinkedIn商務社群網)履歷。 沒想到過沒多久,就有一間獵頭公司主動找他面試,而他也成功取得了工作機會,還談到比原本工作更好的薪水! 成功轉換工作3個月後,和他再聊起近況時,他說:「新工作有好多可以學習的地方,這讓我很開心,但最開心的是,工作中不喜歡的事情變少了,可以更專注在自己喜歡的事情上,感覺很好。」 「成功轉職後,工作中不喜歡的事情變少」是一件聽起來很棒的事,對吧?當我們有意識的梳理自己,了解自己真正喜歡和不喜歡的、擅長和不擅長的,就有機會慢慢往喜歡的方向靠近,讓不喜歡的元素降低。而這也是Chris從優勢思維中感受到的正向改變。 *本文摘自如何出版《優勢思維》 {DS_BOX_38057} 責任編輯:湯明潔核稿編輯:陳瑋鴻 ... 2024.08.23