管理 給主管:員工犯錯要指正,但不必追究!有過必罰只會讓員工「少做少錯」 並不是要你忽略部屬的錯誤、對錯誤視而不見,任何人終究該為自己的錯誤負責,只是做為主管的你,該用支持取代責備... 2022.11.10
職場 好好說話》常誇下屬「做得很好」,聽的人卻無感?真能激勵人的稱讚,要這樣說 在課程中,李經理了解到:年輕一輩的工作者,除了需要更對等的溝通之外,以鼓勵取代責備也更能拉近彼此的距離... 2021.10.12
職場 不如意就亂丟東西...小孩愛生氣怎麼辦?兒童職能治療師:讓孩子不要生氣的第一步就是讓他生氣 目的是給予正向的鼓勵。 接下來,孩子必須學習用語言表達情緒,我會試著問:「剛才怎麼了?」... 2018.01.03