公司高層欽點的高潛力人才,業績不佳長達8年⋯其實是「根本被放錯位置」 我這次的任務是利用科學量化的領導能力評鑑工具(怡東人事MAP管理能力評鑑),解讀Asa的個性與管理能力,並透過訪談釐清他在績效表現上的根本問題... 2024.10.08