職場 老闆對基層員工特別好,對中階主管就不太客氣...一個故事看懂:這其實很科學 不知道大家有沒有發現,公司老闆對基層員工的態度總是特別好,就算員工犯了錯,老闆也是和風細雨。但是老闆對自己的副手和中層主管就沒那麼客氣了,有時候還會隨時提防著。這是為什麼呢? 一、三姬分金 為了能夠簡單地理解這個問題,我們不妨從一部動畫片《天行九歌》中的橋段<三姬分金>說起。 在這個橋段中,韓非子去找大將軍姬無夜籌措軍餉,發現大帳之中除了將軍外,還有三名美女在玩搶金幣的遊戲。韓非子對三位美女說,我們不妨玩得更有趣一些。新的遊戲規則是: 1.抽籤決定三個人的順序A、B、C,按照順序進行分金幣的提議。 2.如果提議未能獲得全體人員半數以上(不包括半數)通過,提議人被處死, 由下一個人提議。 3.如果提議獲得全體人員半數以上通過,按該提議分金幣,遊戲結束。 在這個遊戲規則下,抽到第一名提議的美女非常恐慌,因為她覺得後面兩個人為了拿更多的金幣,必然會否定自己的提議,然後殺死自己。但是情況真的是這樣嗎? 二、博弈策略 為了使用賽局理論分析這個問題,首先我們必須做出幾點假設: 1.美女都是聰明的,知道自己的決策會導致什麼結果。 2.美女都是理性的,以自己的利益最大化為目標。 3.美女都是邪惡的,在利益最大化的前提下,盡量多殺人。在這樣的假設下,我們開始討論這個問題。 1.首先假設A已經被殺了,只剩下B和C兩個人,此時無論B提出什麼建議,C都可以反對,這樣提議沒有獲得半數以上支持,B被殺死。C不但可以拿到全部金幣,還殺掉了兩個人,C獲得利益最大。 2.B知道以上結果,所以B的策略是絕對不能讓A死掉,轉而支持A 的一切提議。 3.A知道以上結果,有B的支持,A自己也支持自己,所以A的任何提議都會通過,因此A的提議是A100,B0,C0。此時C反對已經沒有任何意義了。 最終A拿到了全部的金幣,B和C什麼都拿不到。我們可以使用框圖來表示這個過程。 若只剩下B和C,C會否定B的任何提議,B死,C100。 B知道以上結果,從而不能讓A死,支持A的任何提議。 A知道以上結果,從而提議A100,B0,C0。來源:時報出版 提供 三、四個人玩,結果如何? 我們不妨設想如果四個人玩這個遊戲,結果又是如何呢?如果大將軍姬無夜M,也要玩這個遊戲,並且M第一個提議,他會知道以上結果。他知道如果自己死掉,A會分走全部的金幣,而B和C什麼都拿不到。而且,四個人要有超過半數同意自己,至少需要三個人支援,除了自己之外,他還需要拉攏兩個人。 顯然拉攏B和C更好,因為如果自己死掉,B和C什麼都拿不到,於是只要M給B和C每人一枚金幣,自己拿98個,B和C就一定支持自己,此時A反對已經沒有任何意義了。 所以M的提議會是M98,A0,B1,C1。用框圖表示如下: 若只剩下B和C,C會否定B的任何提議,B死,C100。 B知道以上結果,從而不能讓A死,支持A的任何提議。 A知道以上結果,從而提議A100,B0,C0。 M知道以上結果,要拉攏B和C,從而提議M98,A0,B1,C1。來源:時報出版 提供 有人可能會想,A、B、C為什麼不聯合起來把M殺掉,約定殺掉之後,她們每人拿33枚金幣?的確,她們可以這樣做,但是當M被殺掉後就面臨一個問題:A會不會反悔呢?假如M死了,A反悔,提議自己拿100枚,B和C還是什麼也拿不到。 當然,B和C此時也可以聯合起來把反悔的A殺掉,約定每人拿 50枚金幣。但是如果A死了,C又會不會反悔呢?如果C反悔了,B一定會死。 因為每個人都是理性的,又是邪惡的,不會相信其他人的承諾,不敢冒這個風險,所以M的分配關係還是會通過。 四、現實生活中的博弈問題 在現實生活中,這樣的例子比比皆是。M就像是一個大公司的老闆,具有先手優勢,因此可以為自己謀取最大利益。B和C屬於基層員工,他們比較安全,但是收益很少。不過M特別喜歡拉攏B和C,就好像很多公司老闆都對基層員工特別照顧,總是施以小恩小惠一樣,因為他們是最好拉攏的。 但是A的位置很尷尬,既沒有先手優勢,也不屬於大老闆拉攏的物件,要獲得最大利益,就必須殺掉M,自己成為先手,所以歷史上臣弑君、君殺臣的現象屢見不鮮。 國家之間的關係也是一樣。例如美國做為世界老大,總是聯合一些三四流國家整老二。當年的蘇聯是老二,美國透過意識形態把蘇聯搞垮了;後來日本是老二,廣場協議把日本搞殘了;再來俄羅斯愈來愈厲害,透過石油就把俄羅斯搞廢了;現在中國是老二,美國又透過貿易戰開始搞中國。因為他擔心老二總想取代自己的位置。 賽局理論是一種數學結論,在一定的假設條件下成立。現實生活遠遠比模型要複雜,所以請不要把數學結論死套在生活中,也不要用生活中的個別案例來否定數學。 責任編輯:洪婉恬 核稿編輯:葛林 {DS_BOX_24451} ... 2019.05.18