生活 勇敢追求美麗，跨性別也能展現自我魅力 隆乳手術一直都位列整形手術的前三名，隨著社會風氣的多元化，除了女性尋求更加傲人堅挺的身材外，近年來更有不少跨性別者透過手術使外型更加貼近自己的理想身形。光澤診所整形外科蔡昀達醫師表示，無論是跨性別女性希望做隆乳手術，還是跨性別男性進行平胸手術，這些需求在診間都逐漸增多，尤其跨性別女性的求美者更是逐年增加。 跨性別女性跟生理女性因為基因上的差別，天生外觀上會有不同，如跨性別女性通常胸寬會比生理女看起來較寬、乳頭乳暈較外側…等，蔡昀達醫師表示，一對漂亮的胸部需要考慮比例上的設計，如胸寬比較寬，會需要比較大的假體，還有凸度要能跟胸寬還有胸腔厚度的比例做配合，基於這些考量，跨性別女性的植入假體cc數會比較大，而跨性別女性天生乳暈圓周比較小，所以比較建議從腋下透過內視鏡去做手術來降低疤痕的明顯程度，加上亞洲人較多偏好水滴型狀，而經腋下放置假體，較容易經由時間將軟組織撐軟，達到比較好看的水滴型胸部。 光澤診所整形外科蔡昀達醫師 蔡昀達醫師也補充到，假體放置目前多以筋膜下及半筋半肉兩種層次，過去曾有跨性別女性因天生胸大肌較發達，為避免牽扯，大多會放在筋膜下的層次，但這樣會使假體看起來會較為明顯，經過蔡昀達醫師長期觀察發現，現在許多跨性別女性的生活習慣都與一般女性相似，有些甚至因服用女性荷爾蒙，也有A+~B的大小，並非完全平胸，開刀時也可能和生理女性隆乳時沒有太大的差別，所以還是可以視條件．將假體放在雙平面的層次。 最後蔡昀達醫師提醒，許多跨性別女性會期望透過長期服用女性荷爾蒙來改變原本的外表及性別特徵，診間也會遇到詢問在執行隆乳手術前是否可以服用女性荷爾蒙，雖然女性荷爾蒙可以幫助胸部發育及使膚質柔化，胸部有發育後，可以增加胸部的空間，在臨床上也會讓隆乳手術的進行變更輕鬆，但長期服用女性荷爾蒙，會增加靜脈栓塞、心血管、腦血管疾病的風險，一定要注意這些風險。雖然每位求美者對理想身形的追求有所不同，但無論是跨性別女性還是其他群體，都應在專業醫師的評估與建議下，選擇最適合自己的手術方案。醫師將根據每位求美者的具體情況，量身打造出最合適的胸部形狀與身材比例，實現個人化的美麗追求。 療程效果因人而異，並非保證每個人都有相同的效果； 有關適應症、禁忌症等副作用等問題，療程前務必親自諮詢醫師，由醫師為專業說明和診斷 ... 2025.02.21
財經 蔡司台灣響應國際婦女節 辦專題講座促多元共融 鼓勵科技女力勇敢追求職涯突破 全球光學與光電學技術領先企業蔡司ZEISS集團，2018年起深耕台灣市場，今2025年響應國際婦女節年度「加速行動」#Accerlerate Action主軸，以「擁抱多元 共創成功－Including You」為主題舉辦講座，探討企業如何攜手員工創造更大成功，並邀請女董學院創辦人、前IBM台灣總經理童至祥分享女性領導者兼顧工作、家庭的心路歷程。 蔡司台灣總經理章平達相信多元共融不僅是企業成長的關鍵，也是應盡的社會責任。 職場上一直存在針對女性的「玻璃天花板」。而在家庭中，即使男女雙方都有正職工作，女性從事家務的比例依舊比男性高。蔡司台灣總經理章平達表示：「雖然台灣的性平表現多年來蟬聯亞洲第一，女性往往還是承擔更多家庭、育兒的勞務。適逢國際婦女節，蔡司台灣不只感謝女性員工的辛勞，更要持續打造讓每一個人都能發揮潛力、追求職涯成功的企業文化。透過講座探討這些主題，我們擁抱多元共融的價值，並相信這不僅是企業成長的關鍵，也是企業應盡的社會責任。」 蔡司集團近年持續在台擴張，員工數約400人。蔡司台灣人資長蔡如惠表示：「截至今年一月，蔡司台灣員工已有超過40%為女性、主管級則逾33%，我們吸引不同領域、性別、學經歷背景的人才，為提升員工敬業度與歸屬感，我們長期以來提供多元化訓練課程、彈性工時與優於法規的休假天數，並設有員工協助方案Employee Assistance Program, EAP與不同性質的社團，要打造友善、安全、幸福的職場，讓每位員工發揮潛能。」 蔡司台灣人資長蔡如惠認為打造友善、安全、幸福的職場，才能讓每位員工發揮潛能。 蔡司台灣國際婦女節講座中，蔡司同仁踴躍提問，詢問主講人童至祥平衡工作與家庭生活的實際經驗、或是如何因應刻板印象等。身為科技業女性領導人的童至祥鼓勵聽眾「不要為自己設限」。她說明，女性的就業環境確實有很大改善空間，但女性的工作能力同樣優秀，絕對可以在職場上追求領導地位與成功，童至祥建議：「無論性別，要先設想自己是一個『人』，在職場勇於創造自己的價值並取得突破。」至於如何平衡事業與家庭？童至祥說這沒有捷徑，無論是時間、情緒、個人生活，都要嚴謹地自我管理，「有自律才有自由！」她也建議聽眾培養每天運動的良好習慣。 女董學院創辦人、前IBM台灣總經理童至祥，蒞臨蔡司台北辦公室分享女性領導者的心路歷程，她也鼓勵聽眾「不要為自己設限」。 蔡司台灣國際婦女節講座中，蔡司台灣同仁踴躍提問，詢問主講人童至祥平衡工作與家庭生活的實際經驗。 「創新力」是蔡司集團的DNA，每年蔡司總營收有15%用於研發，而多元共融則是創新能量的核心，蔡司台灣也呼應集團目標，舉行推廣共融與平權的實體講座與課程，希望透過開放對話和知識分享，帶來啟發並促進正向改變。今年也將辨識「無意識偏見」的課程融入領導階層培訓中，要訓練有決策權的領導、管理階層，增加「共融性領導力」。 蔡司台灣致力於公益、人才、衛教等多重面向，將企業社會責任CSR融入企業文化，持續舉辦各類STEM科學領域實作活動，例如「A Heart for Science」，培育下一代科研人才、走入全台各地小學推廣衛教知識、推動新視代運動員支持計畫，扎根體育教育、贊助新竹馬拉松，鼓勵健康運動文化，落實在地社會攜手共行、打造共好的願景。 蔡司台灣致力於公益、人才、衛教等多重面向，將企業社會責任CSR融入企業文化，落實在地社會攜手共行、打造共好的願景。 {DS_BOX_39178} ... 2025.03.10
職場 「人生無常，我珍惜當下」從閃婚到找回舊愛，10金句看大S如何勇敢追愛 （編按：本文於2022年3月首發） 大S徐熙媛和「酷龍」具俊曄結婚的消息，震撼各界，20年電話號碼牽線也引起網友熱議，而具俊曄也在9日搭機來台，等結束隔離後，將與新婚妻團聚。面對再婚登熱搜，也不僅讓人回憶起大S的高情商愛情金句，儂編也整理出10句，要來與儂粉一同回味喔！ 1.很多很多的練習，才能讓愛情煉成幸福 在愛情裡，永續經營是不敗法則，但要懂得如何經營更是決勝的關鍵。大S在每一段感情中，都歷經不少波瀾，但她總能領悟出不同的人生哲學。 想要在終點找到所謂的幸福，必須要付出更多努力，如同大S所說：「很高很高的溫度，才能讓玉米開成花朵。很多很多的練習，才能讓愛情煉成幸福。」努力不懈的經營關係，最終才能將甜蜜的愛情化成永久的幸福。 2.有些人見一面就像認識了幾輩子，這叫緣分 大S說過：「有些人認識好多年卻覺得陌生，有些人見一面就像認識了幾輩子，這叫緣分。」這句話無論是用在與汪小菲一見鍾情，或是用在舊愛「酷龍」具俊曄身上，都別有一番風味，緣份亦是如此。雖說與具俊曄的愛情故事是20年未換手機號碼所牽線，但也許早在當年就已注定兩人在未來會再次相愛。 3.不管是當好朋友還是成為戀人，順不順眼看一眼就知道了 大S與具俊曄閃婚的消息，轟動各大版面，引起網友熱議，其實早在多年前大S曾發表「你跟一個人談戀愛，是因為你一眼看到他，你就知道你們倆以後一定有緣分，不管是當好朋友還是成為戀人，順不順眼就看一眼就知道了。」 好友昇華成戀人、伴侶，緣分佔據大半因素，但順眼其實也是關鍵，畢竟未來要長久相處，若看不順眼，則無法相愛到白頭吧！ 4.不自由的愛是必修學分，真正的愛是自由的 愛情學分是人生的必經路程，每個人都有不成熟的時候，每一段感情都是在跌跌撞撞中，慢慢吸取經驗，將學分慢慢修滿；大S在面對感情時，她說過「不自由的愛是必修學分，真正的愛是自由的。」 不成熟的戀愛發展，是約束著彼此發展，但成熟的戀情將建立於信任與包容，能互相扶持、共同成長，才是最美好的愛情。 5.不合適就算是非常痛苦也要分手，不能湊合 當年大S與周渝民是許多人看好的一對金童玉女，無論是事業、人氣都有一定的實力，不過就在交往過程中，大S漸漸發現兩人的性格與觀念都不適合走向婚姻，所以她認為，「如果覺得不合適，就算非常非常痛苦也要分手，不能湊合。」 面對4年的感情，她也當機立斷，選擇了分開，也許在分開後，更能看清自己想要的是什麼。 6.幸福是要付出與代價，世上沒有所謂的人生勝利組 面對每一段感情，大S都有獨特的見解，看外人眼中她與汪小菲是一見鍾情、互許終身，但背後有的是更多我們無法是了解到的細節。 大S曾經在節目上說為了懷孕破了多年齋戒，或是在深夜飛往北京為汪小菲包餃子，看似甜蜜的感情世界，其實她也常在微博告訴大家：「幸福是要付出努力和代價，世上根本沒有所謂的人生勝利組；背後的拼搏（編按：正確寫法為「拚搏」），不想說，只是想留給大家一個希望。」有喜歡的人，不妨放膽去追求吧！ 7.別指望幸福從天而降，所有的好，都是付出的果實 大S在2013年曾發文提到，「千萬別指望幸福從天而降，所有得到的好，都是自身付出的果實。」每一位想得到幸福的女人，都應該要努力充實自己，將自身保持在最完美的狀態，幸福從天而降的機率太低！ 8.我不能說我已經不愛你了，但我敢說我不會再愛你了 不是每一段戀情都能順利開花結果，有時總有不盡理想，又或是愛上不合適的人，會走向分道揚鑣的路程，面對分開，大S果決的說出：「我不能說我已經不愛你了，但我敢說我不會愛你了。」 說不愛了，有時內心還是會進入無限輪迴，也許還是有一絲愛戀。但既然確定不適合，還是果斷斬斷戀情，送上祝褔，相信未來會有更好的發展喔！ 9.如果他說愛你比海深，其實只像條水溝 甜蜜的戀情常沖昏人的神智，甚至嚴重暈船，無法看清現實生活，大S曾說：「如果他說愛你比海深，其實只像條水溝深，所以別聽他說，要用心感覺，我感覺我只有一滴水深。」面對沖昏頭的愛情，需要更謹慎、用心感受，避免做出錯誤的決定。 10.重要的是，身邊的這個人你想跟他過一輩子 有時交往的時間長短並非步入婚姻的關鍵，就如同大S與具俊曄只用一通電話便牽起多年情誼，並決定結束單身，進入婚姻世界。 「時間長短從來都不重要，重要的是，你知道身邊的這個人你想跟他生小孩、過一輩子。」一旦認定的對方，便會奮不顧身的想與他攜手共度一生。 ＊本文由「Bella儂儂」授權轉載，原文出處：大S再婚「酷龍」具俊曄登熱搜！盤點10句徐熙媛高情商愛情金句，「幸福要付出，世上沒有所謂人生勝利組」 延伸文章：大S再婚了！情定元祖級男團「酷龍」成員具俊曄「24年前曾祕密交往」一通電話牽起錯過緣分從大S再婚「酷龍」具俊曄解析12星座愛情觀：當處女男愛上天秤女心動根本藏不住！ 責任編輯：倪旻勤核稿編輯：陳瑋鴻 ... 2025.02.03
MIT-U企業探照燈 要當全球餐飲業第一人！政大EMBA讓他勇敢推動金色三麥往「全球五百強」邁進 {DS_BOX_38128} 中午用餐時刻，走進位在大巨蛋遠東Garden City商場、金色三麥旗下新品牌SPORTS NATION運動餐廳，店內門庭若市，不少顧客站在寬達八・三公尺的環狀螢幕前合影留念，螢幕上各種啤酒價格，就像是股票一樣，會隨著成交量漲跌，不只充滿互動、娛樂性，更蘊藏金色三麥未來的成長引擎。 「我希望能帶領金色三麥，成為《財富雜誌》Fortune評選的世界五百強企業之一。」 本土精釀啤酒龍頭金色三麥二代掌門人、現年四十三歲的董事長葉冠廷語氣堅定說。 要成為《財富雜誌》世界五百強企業，以2024年榜單來看，營收至少要達到320.77億美元約合新台幣1兆268億元，縱使金色三麥過去三年獲利成長五倍，並在今年六月底登錄興櫃，但他坦言，世界上還沒有任何一家以釀酒廠、餐飲起家的企業能入榜。 能讓葉冠廷有如此宏大的目標，和政大EMBA給他的養分有關。 學「精一」，用鑽石模型拆解門市問題 今年二月進入政大EMBA全球華商班就讀的他，入學面試時向考官提到此願景，幾位教授一開始有些難以置信，但聽到他說，「可能在自己有生之年看不到，但一定要把基礎打好，」教授們也被他的真誠和熱情打動。 即便入學短短半年，工作也十分繁忙，但從不缺課的葉冠廷，發現政大商學院講座教授陳明哲、教授陳明進的課程，對他經營管理啟發極大。 金色三麥董事長葉冠廷左一堅信，人才是公司重要資產，非但不像同業一樣採行「兩頭班」制度，而且把同仁視為夥伴，彼此溝通管道順暢。 他細數，陳明哲老師授課相當重視互動，即便是線上課程，也從不恍神，課程中一再強調「精一」觀念，也就是公司若要基業長青，得找到其精萃專一的競爭優勢，而後再運用「鑽石模型」針對遇到的問題逐一分析。 例如，葉冠廷若要和高階主管討論某一家店的營運狀況，就會運用鑽石模型，從該店的競爭優勢、劣勢、消費者需求等多重因素擬定策略。「可以放大強項、調整弱項，而且和夥伴討論時能一針見血。」 從大企業財報，領悟執行長堅持哲學 另外，陳明進老師雖然身體不方便，但上課全程都會用輔具支撐站著上課。「如果我們不專心，會覺得很愧疚，」葉冠廷猶記，該門課中，老師會從網飛Netflix、蘋果Apple等大企業個案切入，實際從他們的財報檢討其營運策略。 其中，最讓葉冠廷印象深刻的是迪士尼Disney。根據2023年財報，該公司逾四成五營收來自娛樂業務，約三成六和主題樂園、度假村體驗有關。為了業務多角化，迪士尼必須進行其他投資，但這些投資往往無法馬上獲利。如果財報數字不理想，執行長很有可能遭撤換。 「這個時刻，CEO一定要堅持下去，否則在所屬領域就沒辦法變成龍頭。」葉冠廷認為，政大EMBA教給他很重要的觀念是，做任何決策前，要看趨勢。如果確實有未來性，選擇該賽道，就一定不會錯。 兩大趨勢＋政大知識養分，朝目標勇往直前 以全新品牌SPORTS NATION為例，就是葉冠廷和團隊花二十年觀察下一個世代消費模式而打造。他解釋，該品牌的核心價值就是「自由」，因而規劃讓消費者持「智慧取酒卡」，就能依當日心情和喜好選擇單杯或創意混搭啤酒，而價格也會依照各品項熱銷程度漲跌。 SPORTS NATION的核心價值就是「自由」，消費者可持「智慧取酒卡」，依照當日心情、喜好選擇單杯或創意混搭啤酒，價格也會依照各種品項的熱銷程度而漲跌，並顯示在長達8.3公尺的環形螢幕。 除了自由，另一個趨勢，則是夜生活。葉冠廷觀察，市面上並沒有連鎖品牌所營運的夜生活去處。「連鎖表示有一定規模、可信賴、不會踩雷，如果不滿意，也可循客服管道客訴。」他強調，希望將SPORTS NATION打造為「夜間星巴克」，讓人們在夜裡也能尋找辦公室、家裡外的「第三空間」。 對照2024年《財富雜誌》全球五百強榜單，星巴克排名424，年營收為359.76億美元。葉冠廷深信，有了政大EMBA全球華商班知識的灌溉，讓他猶如踩著飛輪，更有底氣朝「全球五百強」目標前進。 金色三麥董事長葉冠廷希望把SPORTS NATION打造成「夜間星巴克」，讓消費者在夜間也能有高品質、不會踩雷的連鎖品牌可選擇。 {DS_BOX_38131} {DS_BOX_38130} {DS_BOX_38136} ... 2024.09.05
