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商周 名家專欄 程天縱的經營學 目前筆數: 位置: SmartRoll次數: 程天縱的經營學 獨家專欄 程天縱曾任中國惠普總裁、德州儀器亞太總裁、富士康集團副總裁;2012年退休,次年投入創客運動,協助指導創客創業。目前為《吐納商業評論》專屬作家,以寫作傳承近四十年經驗,期望為台灣培育新一代的專業經理人。 share/btn/icon/tab_dropdown_normal_2 Created with Sketch. 以時間新舊排序 舊到新 新到舊 最新內容 程天縱的經營學 同事間互通資源,竟會害了公司?老闆眼中,比「成事」更重要3件事 程天縱的經營學 離職真正原因,老闆為何需要知道?「員工三累」會壓垮一間公司 程天縱的經營學 跨部門合作,主管最易被一個假象蒙蔽:看似人人有事做,卻沒解決任何問題 程天縱的經營學 郭董說先「定策略」最後才「建系統」,為什麼接班人要反過來做? 程天縱的經營學 員工信任你,不等於尊敬你!程天縱分享:如何不靠職權,做到「實」的管理 程天縱的經營學 燦坤業外大虧,創辦人退出經營...程天縱觀察:家族企業轉型升級,最大的難題 程天縱的經營學 創業當老闆VS.專業經理人...程天縱看兩者思維最大的不同 程天縱的經營學 員工分4種,最讓主管痛苦的那一種:能圓滿完成任務,卻不認同公司價值觀 程天縱的經營學 NBA總冠軍出爐》程天縱:一次現場比賽,我看到上班族和專業經理人的差距 程天縱的經營學 1個包裹、6週營隊...Google、Apple、Facebook這樣「迎新」,給企業的借鏡 程天縱的經營學 第一次履歷石沈大海,第二次就被Amazon錄取!一個台灣菜鳥AI工程師的求職實戰 程天縱的經營學 羞辱員工又不尊重專業,留下的人才也被同化成奴才!程天縱從企業「譙」文化看傳產轉型困境 程天縱的經營學 只知道為什麼要辭職是不夠的!程天縱的「離職面試」給你的職涯建議 顯示更多 程天縱的經營學-大家都在看 1 離職真正原因,老闆為何需要知道?「員工三累」會壓垮一間公司 260,303 2 燦坤業外大虧,創辦人退出經營...程天縱觀察:家族企業轉型升級,最大的難題 61,807 3 只知道為什麼要辭職是不夠的!程天縱的「離職面試」給你的職涯建議 50,921 4 羞辱員工又不尊重專業,留下的人才也被同化成奴才!程天縱從企業「譙」文化看傳產轉型困境 49,732 5 第一次履歷石沈大海,第二次就被Amazon錄取!一個台灣菜鳥AI工程師的求職實戰 39,487 廣告 熱門快訊 廣告
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