金屬產業共學圈，展現「小，也有力量」

金屬產品在日常生活中不可或缺，如何驅動金屬產業建立創新商業模式，又或是衍生跨入高值化市場來提升獲利達到轉型目標，是金屬產業供應鏈共同的挑戰。

經濟部產業發展署與工業發展研究院為鼓勵金屬產業二代接班人加入企業升級的行列，特別規劃【2024金屬產業系列課程】，超過50位來自水五金、表面處理等金屬產業二代接班與經營管理者響應參加，為金屬產業的轉型與升級，開啟全新篇章。

經濟部產業發展署張尚鈞簡任技正在致詞時提及，產業發展署在輔導企業數位轉型的過程中，發現二代接班人面對許多的經營管理考驗，這次針對金屬產業客製規劃的5個主題系列課程，期待學員們都能夠收穫能夠活用在各自公司經營的觀念與實務知能。

第一堂系列課程以「領導力與團隊管理」為主題，邀請歷奇國際吳兆田博士擔任講師。結合互動與演練的授課方式與學員們分享，引領學員們如何從突破慣性，開始逆境突圍、創新經營方法的契機。其中針對二代接班人經常面對家族內接班、授權、管理課題，吳博士巧妙的比喻要將家族企業的經營心態從「一家人」改造為「一支球隊」，並將內部溝通焦點從「過去都如何做」改變為「這樣做對績效有沒有幫助」。從談論未來的績效出發，而非執著在過去的經驗，是在突破慣性公式中，相當重要的心態建立。

表面處理公會及水五金協會常務理事／滿益金科技總經理張家烈在會後也有感提出「這個時代要拿大企業的訂單，已經不只是把產品做好而已，小企業的經營管理有沒有跟上大企業的思維也很重要！」。課程全程毫無冷場，參加的企業二代接班人都表示獲益良多。

【2024金屬產業系列課程】後續也將持續推出財務管理、行銷規劃、客戶關係經營、創新策略規劃等主題課程，透過產業共學，打造金屬產業的全新面貌！