1.台灣人「比日本人更適合打國際市場！」科技光環與連結力、文化、語言等優勢，成為台灣人前進日本的好機會。
2.日本疫後從政府到民間為搶才大鬆綁：開2綠色通道，最快只要1年，就發永住權；企業更成立海外人才互助群組，專人陪辦手機、找房等。
這間共享辦公室，是許多外國企業初到日本設點時的第一站，國際人才招募顧問公司Valuent執行長金詩敏（左）則負責為他們招聘各國籍的雙語人才。(攝影者．郭涵羚)
台灣人大量前往日本工作，究竟是從何時開始的？
關鍵轉折，發生在二○一九年。當時，日本政府為了因應日漸嚴重的缺工問題，增設「特定技能管道」，讓符合資格的外籍人才，可以和本地人同工同酬、享有分紅與永久居留資格，也被認為是日本大開國門徵才的分野。
開綠色通道、最快一年就發永住權
政府到民間都為搶國際人才做全準備
「光是疫情後，從二○二一到二○二四年初，台灣人申請日本工作簽的數量，就上升了一七％，而且成長速度還在加快，」保聖那管理顧問台灣分公司總經理許書揚透露。
