圖為Spiber創辦人關山和秀，他在讀大學時就看好釀造蛋白纖維的潛力，經歷16年累積生產實力，讓Spiber成為業界第一。(來源．Spiberw提供)
日本企業，正在變得不一樣！外國員工不說日文也OK、薪資還能自己決定⋯⋯。日本新創，正為這個失落30年的國家，帶進年輕世代的「新感覺」（編按：指年輕企業家跳脫傳統的新思維）。
「請在座位區稍候，歡迎使用我們的免費網路！」位於東京表參道上的共享辦公室，櫃檯人員用流利英文迎接到訪的商周團隊。在這棟5層樓的共享辦公大樓裡，就容納了超過30家新創。不到早上10點，一樓大廳已有近20位年輕人埋首於筆電中。
你的印象，還停留在日本人的破英文？商周團隊東京一行，最鮮明的發現，就是日本新創的國際化。這裡不只聚集說一口流利英文的日本員工，新創企業的終極目標，都是走出日本，追求海外市場的成功。
