累了就按暫停鍵！給失去工作熱情者的4個建議

誰知道，一個對工作失去熱情的人有多苦？員工會從積極任事走向安靜離職，無奈可能比刻意多。

有的人因為自我要求太高，希望在心理上與工作切割；有人在家庭與職場責任間掙扎，需要更多個人時間；也有人純粹仍在迷惘，摸索著自己對工作的期待。

即便環境與世代如何更替，人們心理的基本需求，其實並沒有太大的變化。只要對心靈下對藥，工作者也能擺脫安靜離職，重燃對工作的熱情；更重要的，是再次找回工作中學習與成長的機會。